日照钢铁控股集团有限公司面试经验

参加了日照钢铁人才储备面试，首先做一个自我介绍，专业问题几乎没有问，主要询问是不是吃苦，三班倒能否做到。

因为我的这次面试经历，是招聘方定向的、有目的性的挖钢厂的技术和管理人员，而且是内推方式进入招聘环节的，所以很多的面试前置环节基本都省略了，面试过程非常简化了，只经历了一次的面试，基本就上就确定了下来。 面试前，先将自己的工作履历发给招聘方，需要重点讲述清楚的是，你是对方想要挖的人，你的工作经历、项目经验、管理经验等，分别通过具体的工作事例来进行体现，另外体现你目前的职级，可以有效的提高你的身价。 面试的过程，一是HR聘用组的组长直接跟你聊天，基本就是确定你是否具备的入职的强烈意愿，以及打消一些你的顾虑。二是设备处处长进行的面试，基本上是基于现有困扰生产设备的一些问题的交流，可以依据现有的理解进行一些交流和解决方案的建议。

因为是校招，所以只做了个简单的面试：1.自我介绍2.家庭情况3.学的专业，成绩，荣誉等等，都比较简单。

正好增加新线，有意向的基本都要。

上来肯定是自我介绍，花个3分钟，针对你的简历问一些学校里的经历平常的爱好，不会问你关于太多专业的东西，主要看你个人的性格等等。