万利达面试经验

我是在厦门金砖前投的面试简历，后来打电话说金砖后面试，我想应该是金砖放假了。面试前需要在前台填写一份简历，记得带身份证不然保安不让进。填完简历告诉前台之后联系面试人员后来面试。 面试了解了一些基本的福利问题，该公司有五险，没有住房公积金，实行大小周休息；我面试的测试工程师需要加班，有项目需要加班，要能接受经常加班，而且加班只能用来调休。公司有食堂，如果有在食堂吃饭补贴，没有在食堂吃饭没有补贴。 公司有提供住房，统一三室一厅的套房，房租会比外面租的便宜些。关于公司的面试就是问一些公司福利的问题，技术方面就是问上份测试工作的一些技术问题，基本功是否扎实，测试的步骤、case这些，只要你的工作是测试这些东西都可以回答上来，生活方面问我今后对生活有什么需求、展望。

大致分三轮吧 面试的人事主管很好 最先跟你介绍公司情况 确认意向相符 会介绍到某一阶段会确认你能接受这种情况吗  然后接着做一份性格测试 做完再仔细了解一下 以后多人面试  四/五个HR面试 轮流提问 还是蛮专业的 各方各面问得很详细  公司福利听起来很不错 晋升机制培养体制都很明确

公司一直都处于缺人的状态，面试的时候先用英文做自我介绍，然后也没聊什么，没经验没关系有人带。住你成功

面试是约的视频面试，直接是部门经理面的，就是谈谈对公司的认识，以及设计的认识之类的。然后让发作品集，还是比较简单的。

低端制造企业，以招聘储备干部的名义招聘生产线工人，常年招聘，还要求本科以上学历，招聘信息与实际不符，要求加班，还不包吃住，去了就是浪费青春。

群面，没有自我介绍上来直接开问。单独问的问题有static，嵌入式系统的种类，哪些应用场景，定义，集体问题有关数据结构和算法的。