成都拓达聚思力信息技术有限公司面试经验

面试的是BPO的夜班岗就是完全的美国时差（晚上9点到早上7点）刚进去就是喊你做一套BPO的题接下来就是HR面试给我面试的是一个女HR特别搞笑问我期望薪资是多少，我说夜班会比白班工资高是吧？她说是的然后我说我想到手4.4-5K她表情就不正常了（可见这家公司薪资多低！因为我是应届生在外地上的大学，她就打听我们同届应届生薪资大概是多少问了我还面了哪些公司，我说我还面过DHL的单证员到手只有3K的我觉得少了养不活我自己结果她来一句，你在成都有房子的嘛（意思就是不用租房这个工资可以了）顿时我就无语了，这完全就是本末倒置了吧，我不用租房我就拿个3K多的工资就很可以了吗？面试了好几家公司，就属这家的最奇葩！！

Java面试：     1.一面用teams在线上面试，问的都是技术方面的考察的挺全面，一面的感受是Java基础很重要。    2.二面问的项目，展开来谈发散性比较强，项目这块要好好准备一下。   3.三面人力经理，主要介绍公司福利待遇这，作息时间（弹性：周一至周五7:00~9:30--4:00~6:30 ---午休11:30~13:30），确定入职时间这些。总体感受：面试流程很标准，每个环节的面试官都很专业。

面试这家公司，流程走得巨快，从投简历到得到入职确认总共经历了四天；首先是英语面试，和面试官用英语交流10分钟左右，感觉面试官英语确实很好，很棒；然后是笔试，笔试之后就是主管面试，再之后就是三面是大主管面试，整个过程最大的感受就是面试的氛围很舒服，面试官非常的有礼貌，专业面试在一个比较轻松的过程中度过，然后也顺利入了职，在公司已经差不多三个月了，良好的感觉保持依旧

java后台开发：主要考察框架，mysql，数据库索引，基础知识，以全面性，基础性，适应性进行考察技术经理和北京技术共同面试：主要是以项目为主，某个最熟悉项目的整体架构，使用方的角色，以及自己在项目中负责的部分，北京技术主要是各种项目中的技术挖掘，需要一个架构的思维，当然使用过也可以，只要能讲福利待遇：六险一金，节假日正常放假不凑假，工作安排非常正规，不内卷。公司对于数据安全非常重视，所以如果需要远程的话有点麻烦，这样所有的工作就在公司完成，更是一个良性循环的举措。公积金按照薪资的10%，对于没有买房的还是有一定的吸引力的哈！

总共两轮面试，效率很高。 一面双人电话面试，主要是基础技术。二面现场部门经理和电话连线北京领导面试，有小的测试，主要聊项目以及项目中用到的一些技术，同时会深入谈谈对用到的技术的一些理解。面试氛围很轻松，面试官也很有耐心。

一面 电话面试首先是自我介绍，然后问了后端的基础知识以及数据库调优方面现场面试，相对第一面问了基础知识的延伸，以及分布式相关和实际项目上的一些问题现场面试，相对来说就是设计思路源码上的问题在三面后面，比较轻松就是聊天整体面试都比较体验都比较好