郑州日产面试经验

校招时候，问了几个不疼不痒的问题，然后面试官问家里是哪儿的，然后回答是河南的，基本都要了，我们班级是被打包的，就是只要去面试了都要，都接到电话让去签就业协议。

三对一面试，面试官问了一下期望工资和岗位，看重学历给工资等级，面试结尾问了食宿条件，没有餐补，住宿也不免费。 ps：短信通知的去公司面试，中午12点到的厂区门口，看到工人们都是出来买饭的（不去公司餐厅吃饭？）。

首先，人力资源会要求带一份个人材料，包括学历、学位证书，计算机证书，英语四六级证书，个人身份证与银行卡（工商银行）；他们家你的证件复印一遍，就开始向你询问过往工作经历，从业内容，个人要求，并介绍公司的规章制度以及福利待遇。 然后，将你带到车间交给相应的工作人员，带你参观车间生产工艺流程。 接着到部门负责人办公室进行深入交谈，确定是否录用。 最后，人力资源负责人会向你谈论工资、试用期等核心问题，当你全部接受后，去做一份入职前体检，就可以签订合同，开始报到上班了。

视频面试，面的过程技巧性不强，感觉不好。感觉各种随意，感觉面试人员累得够可以的，都快睡着了，没精打彩的。

直接和大老板面谈，主要聊了一下现在企业的现状，供应链方面的一下需要入手的问题，在结合我的过往工作经验，给出了几个应该可行的解决方案。并共同探讨了对汽车配件行业的几家知名企业的运行模式，感觉很好。

本来也是校招，没有经验，看了他们官网太一般，就想说既然约了，就练练手的。HR小姐姐至少态度挺好的，还算愉快。然后说QQ远程控制我的桌面，打开浏览器，给我登录一个账号考试，就是笔试。大概几十道题，感觉就是零几年的网页考试题，超多xtml,连HTML都很少，别说JS了。笔试题做完100分我考了96。 HR小姐姐说很满意，让我过去面试，疫情期间没法过去，她好像挺为难的。后来找个技术官来电话面试我。约的两点，两点半才打来，叫我的名字错了好多次。讲两句话就感觉是刚吃完饭，嘴还在吧唧。没问有技术含量的问题，要求我把项目源码都发给她。我发了，然后就没有回音了，今天看HR什么的都把我微信删了，一句话也没交代。一生黑。