最近更新时间:2024-03-28 16:00:00

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匿名用户
面试了职位:实习生 - 杭州
确定通过
面试人力资源的实习生
招聘会初面,主要询问一下学校经历,应聘原因;3天左右通知到公司二面,主要询问一下人力资源知识及以往经历,是否愿意调剂到客服或者到客服实习。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 杭州
确定通过
三轮面试, 主要看工作经历。
首先是人事面试,比较简单,其次就是用人单位,会问下你的工作经历, 最后是网络管理中心总监,比较随意。整体来说面试难度不大。  不过人事不是很专业,估计是个新员工。整体来说,天天被苏宁收购后,业务正在慢慢整合,未来发展应该还可以!
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 杭州
确定通过
跟老板聊了很长时间,人很好。
先HR面试,问些基本问题,然后部门经理面试。我被推荐的是市场推广的职位,是HR内推的。虽然我对这个方向略不感兴趣,但也觉得可以做做看。天天做了个淘宝,要在上面买卖东西。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:对公司物流派送管理有哪些意见?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:加盟经理 - 杭州
感觉靠谱
加盟天天快递的过程和结果
在网上联系加盟经理到公司谭加盟事项,所答应的也都还可以,就交加盟费签合同,然后加盟经理协助开办新的派送站点。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何看待天天快递?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理 - 杭州
确定通过
天天快递面试客服跟单文员
也是要自己准备简历,一去到公司,感觉办公室还挺大,就是人好少,一个面试专员,先看你的简历,看没没提什么问题,后就要测试打字速度,我是1分钟45个字 ,也通过了,后就叫你准备上班了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 杭州
确定通过
面试不难,因为快递企业对宣传方面还不是特别重视。
就像聊天一样,其实从聊天就能看出来到底脑子里面有没有东西了,我自己是有作品的,但是我没有带,回家把作品发给面试老师就可以了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文案 - 杭州
感觉没戏
天天快递,面试问题难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流跟单 - 杭州
确定通过
天天快递呼叫专员面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:物流运营 - 杭州
确定通过
面试官比较亲切,符合条件且稳定就行。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电话客服 - 杭州
确定通过
天天快递广州总部客服面试。
2 年前 发布
公司对比
天天快递

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匿名用户
面试了职位:分部经理 - 深圳
确定通过
面试:顺丰速运顺丰分部经理面试,主要是基础网点管理
面试总共三轮,最后一轮总经理面试,决定权在总经理,问了一下自己的职业规划及以往工作经历,过程时间不长。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
巴厘岛投影仪选址开发
面试了职位:前端开发工程师 - 杭州
感觉没戏
面试:百世集团面试:前端开发工程师。面试体验平平,问的常规问题,应该没有通过。
一面电话面试webpack性能优化;loader和plugin的区别;微前端改造过程中有什么问题吗;图片从后台接口返回怎么排序;css字体默认大小以及小于12px怎么实现;react useeffect使用;原型原型链;还有个sdk的问题,没用过没答上来;二面现场面试乾坤子应用怎么改造以及过程中出现过什么问题和怎么修复的,多个子应用的公共依赖怎么处理,如果公共依赖版本不一致怎么办;vue响应式原理;nexttick原理;手写promise,promise执行器使用promsie该怎么处理,catch中有抛出异常怎么处理;手写深拷贝,Sybmbol类型怎么处理,typeof Symbol返回什么,执行过程中怎么避免栈溢出,循环引用怎么办;JSON解决深拷贝的缺点forin和forof区别,weakMap;写一个同心圆,使用三种方法,常见的居中方式,before,after伪元素是行内还是块级元素,flex布局align-item和align-content的区别;画圆的时候用了border-radius: 50%,如果设置75%,100%会有什么效果;三面get请求和post请求区别;http和websocket的区别;cookie;项目中的难点;职业规划;四面:项目难点;介绍自己的优点和前公司同事关系如何;职业规划;
3轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-10 发布
3196
面试了职位:财务 - 杭州
感觉靠谱
面试:传化物流财务面试很好,共5轮面试
传化智联来学校办宣讲会,我是提前网申了过去的,宣讲会结束后有一个一对一的快面,了解下个人的基本情况,然后就是等第二天的群面通知,先是一分钟内自我介绍加即兴演讲,接着是无领导小组讨论。群面结束后工作人员会通知群面通过的人进行下一轮面试,是多对多的形式,几个面试官抛出一些问题,面试者可以选择回答,气氛挺好的。
5轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 杭州
确定通过
面试:百世集团面试难度中等已通过面试
一面根据你的简历来进行面 面试官的深度不错 比如算法 数据结构 计算机网络 js基础之类的 二面则根据项目来 一般是部门老大来面之后就是hr面了 总体来说比较合理
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级IE经理 - 杭州
未通过
面试:百世集团百世快递高级IE经理面试
在Boss上与业务总监简单聊了下工作经历后,约定第二天下午面试。第二天准时到达杭州百世办公楼,面试由业务总监与HR主持。面试主要由业务总监提问,比较看重精益管理在企业实战中的运用,在简单询问了解过往工作经验后开始询问具体的项目实施与使用方法。 1.作为IE,进入一个操作中心audit是会去看什么,为什么? 2.一个操作中心的MOP应该由哪些部分组成,包括什么内容; 3.聊一下操作中心效率优化与提升的项目经历,使用了那些IE方法,快递路区优化如何进行等等。最后询问了希望工作地点以及对百世企业有什么问题。 HR在业务面时基本没有插话,只在最后确定了一下希望薪资范围并询问是否还有其他问题。总体面试比较看重实战经验,与总监聊的比较好,但有些问题由于实施方法比较复杂,回答的有点不够清晰,这些应该有些失分。另外在最终的提问环节没有准备好问题。临走时HR告知一般三天后会有结果。三天后没有收到后续通知,发短信感谢总监与HR面试接待并询问后续时告知暂时不考虑。考虑到百世的阿里背景,除了以上提到的失分点,年龄较大可能也是一个不利因素。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
看准47727
面试了职位:招聘 - 杭州
未通过
面试:杭州壹诺达城市配送有限公司与招聘内容不符
面试写申请表没有给笔,招聘试用期底薪才3500,并且一个月要招满5个人干满一个月才能转正,转正4000,招到一个人400-500,并且要自己面试司机,是一个很小的门面做成的办公室,不建议去。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-30 发布
sky小尾指
面试了职位:销售 - 杭州
感觉靠谱
面试:百世集团面试:销售。面试体验平平,题目中等难度,希望能等到好结果。
2022-10-29 发布
0639
面试了职位:用户运营 - 杭州
感觉没戏
面试:传化物流【用户运营】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 杭州
感觉没戏
面试:天猫天猫公司店长的面试经验
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 杭州
感觉靠谱
面试:百世集团应届生面试主要看逻辑
2 年前 发布