万利达面试经验

面试时会问你一些简单的电子知识，会拿一个电源模块，让你简单的指出各个元器件的名称和用法。会让你花电源的简单电路图等，其他的和一般的面试问题差不多。

第一次面试是HR+部门主管,简单的自我介绍，面试问题不难，大多是根据你的工作经验进行提问，会简单跟你说待遇和福利，接到了二轮面试电话，但因为面试的岗位需要上六天班，二轮面试直接放弃不去了。

会先介绍公司的基本情况以及各个部门，然后一分钟自我介绍，然后两分钟针对简历上的两个关键词进行演讲，询问意向薪资。

面试有要求带毕业证与学位证原件或复印件，hr会用来检验学历的真伪性。面试一开始是常规的先让你自我介绍，然后询问有关你的一些工作经历、对应聘岗位的理解等等。接下来会让你进行情景模拟考验你的反应与沟通表达能力，我的题目是模拟在商场向有意向购买电视机的顾客介绍公司电视产品以达成交易。因为没什么准备与经验所以答的一般般了。最后是问你对公司有什么问题然后就面试结束让你回去等待是否有第二轮面试了。

小组结构化面试，2位HR提问面试，没有自我介绍，依次提出3个专业问题作答。刚开始按照事先的排序依次回答问题，第二个问题开始自由次序，想好就可以作答。

挺简单的 ，成绩好就行，需要用proe画图，然后有1v1面试，没有无领导小组讨论，不要紧张，很容易通过的。