齐鲁银行面试经验

一共一轮面试，自我介绍加两个问题一共五分钟。问题分别考察了是否加班和如何处理小组活动成员之间的关系面试介乎后顺利得到了面试通过的消息。总体来说比较简单。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试题：1.自我介绍2.介绍项目3.成绩排名4.有无班干部经历5.为什么来山东（因为我在湖南，所以问了这一句）然后是反问环节

一面无领导小组，给材料,然后在规定的时间内讨论出结果

一面 无领导小组讨论五十分钟左右，给定时间排序题，今年一面是线上。三天后出结果，然后通知过了。做一个职业测试。线下在济南绿地中心，交通银行大厦对面。面试前告知今年没有笔试，最终通过简历打分和面试成绩录取。来参加的基本都是省内的居多，硕士挺多。二面四五个领导，自我介绍➕简历项目提问，时间很快。

1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。