万利达面试经验

面试有要求带毕业证与学位证原件或复印件，hr会用来检验学历的真伪性。面试一开始是常规的先让你自我介绍，然后询问有关你的一些工作经历、对应聘岗位的理解等等。接下来会让你进行情景模拟考验你的反应与沟通表达能力，我的题目是模拟在商场向有意向购买电视机的顾客介绍公司电视产品以达成交易。因为没什么准备与经验所以答的一般般了。最后是问你对公司有什么问题然后就面试结束让你回去等待是否有第二轮面试了。

会先介绍公司的基本情况以及各个部门，然后一分钟自我介绍，然后两分钟针对简历上的两个关键词进行演讲，询问意向薪资。

抓住你的项目来问，问项目里的技术以及技术相关的八股；也会问一下学校做的 课题项目。

是总经理直接面试的，就问了下做了什么项目，简单介绍一下，还有个人简介什么的，然后介绍了下我要干什么就完了。

人力部面试，部门经理和总经理面试，了解过往工作经历。这个过程也是在反思自己，很有收获。经理大多都是外派的，很敬业。

面试一般为一轮。在公司的面谈室面试，面试的人数有多人，面试官为公司的经理及课长。按照流程先自我介绍，然后面试官提问，问题一般比较简单，大家轮由作答。最后为应聘者询问有关问题。