中华英才网面试经验

先填信息，说经验，笔试完面试，面试完hr再面。

面试官两个，简单了解了一下情况，然后问了一下工作相关的实践经历，学校的经历，就回去等通知了，不严，氛围很轻松。

就聊了聊天，连专业问题都没问，反正把实习生当廉价劳动力，无所谓你水平怎么着，基本是个学生就要了。

面试一共分了两面，第一面是电话面试，主要跟你谈论一下你的背景以及为什么对这个职位有兴趣。有谈论现在工作内容，没有很难，只要准备好，思路清晰便可。 第二轮面试是on-site，跟hire manager面试，走了一遍简历，会问一些behavior question，主要想知道你是不是适合和team的其他组员工作，以为你的工作态度，和有什么管理团队或者项目的经验。hire manager会带你看一下公司，介绍一下组员，以及部门之间的划分和安排。

在网上看到的岗位投的实习生，当时岗位比较缺人。当时去了面试简历上与人力相关过去的经历不是很多。问了问之前的实习还有兼职的经历，面试官很温柔和善，问了问关于招聘一些想法。面试完当天告诉第二天来试岗，提前了解有关“人力六大模块”知识。

第一轮面试是HR面，比较简单，了解清楚经理后简单问了些问题。 第二轮是和城市经理面的，重点聊聊工作经历，离职原因，还有我对于这个行业的看法已经可能的发展方向。 第三轮本来是和区域老总面的，但是时间不匹配，又是和城市经理面的，这轮面试主要过资源，主要是过一些手里的资源，盘点目标客户。