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匿名用户
面试了职位:财务经理 - 深圳
未通过
面试区域财务储备负责人,共面试了4次
面试未通过。1对1面试,面试官强势,沟通顺畅。面试区域财务储备负责人,共面试了4次,在助理CFO被拒,说是本人表现在顺丰为中等,暂无法胜任负责人。 第一次:区域财务负责人面试:主要问过往经历,因运营分析为企业带来收益的例子,运营分析主要做那些?; 第二次:区域人力负责人:问在预算编制中,财务目标和业务反馈有差异怎么办?团队能力参差不齐怎么办? 第三次:集团人力负责人:过往带领团队的经验,过往对运营风险预测提出过警示的案例,预算编制的流程; 第四次:集团助理CFO:自我介绍,运营分析的框架,每月需要做的财务分析有哪些?有没有做过主持财务内部工作汇报材料?(这部分本人经验不足),面试过程有点紧张,语言不够简练,如有小伙伴面试的话,还请提前做好准备。 必备问题:自我介绍,预算编制,运营分析框架,过往离职原因,领导或同事对你的评价(优缺点),望小伙伴好好准备,有想去的能够顺利通过。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 深圳
未通过
29女前端,技术面大家聊开了很愉快,不过最后跪了。
第一面是技术打电话来的,问了:vue双向绑定的原理,实现异步的方法,http协议,请求要发json要改动什么东西,闭包,作用域,原型链,内存溢出,call apply bind, 页面性能优化,有没带过人,1像素的实现,伪元素和伪类,盒模型等等。整体是聊得很开心,我也明显感觉到对方满意,对方也直言是头号选手之类。 第二面是项目经理,同样是电话面。问了:项目经历,擅长技术领域,做得好的项目,未来发展的期望,年龄,婚姻状态,是否打算生育。(情况:29,已婚,没计划 ) 第三面是原本是HR的,等了两天,我开始觉得没戏了,鉴于也有其他offer就坦荡荡问了下之前的项目经理,项目经理说还要去讨论下。隔天回复我说确认招另一个人了。说真我还挺想去问下原因的,但忍住了,大概能feel到是尴尬的婚育年龄在那摆着吧,当然也是猜测,我如果细问也不一定能真实回答,是你的话,你会问下吗? so如上。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
1570
面试了职位:经营管理储备干部 - 深圳
感觉没戏
经营管理储备干部面试一般,共1轮面试
无领导小组面试 10个人一组 3min准备时间,然后阐述(先来说下个人情况,因为这个岗位就是随便投递的,不怎么上心,导致面试前半个小时我才了解到无领导面试的题目怎样破解,非常的紧张)看大家的面经,说无领导面试会有几个角色,但是在我们这组里,整个过程非常的混乱,而且大家有些人的网络不够好,很影响面试效果。第一次体验无领导,的确和网络上看到的面经完全不一样,整个人脑袋发懵。旁听的经理做了点评,直接说面试中没有正式着装的小伙伴绝不会录取,非常严肃的对我们的观点进行了点评。观点一定要扣题;记得穿正装;一定要提前把网络测试好;要勇于发言,即使不做leader,也要参与进来要不然面试官不会注意到你。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:讨论的题目是:→每年年底,很多偏远地区的快递公司都因为天气因素,以及运力和人员成本的上涨,选择放假不提供快递服务,而顺丰本着365✕24小时为客户服务的精神,仍然坚持着为偏远地区提供收寄服务,从而导致成本上涨问题:作为公司的运营负责人,你将采用什么策略,做到客户服务与公司运营成本的平衡?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
顺丰总部管培
一共两轮面试,第一轮群面,10个人分成两个小组,先各自讨论,然后互相battle,这个是关于丰巢快递柜的案例。群面中不要表现的太急,我在群面中没有扮演leader一角,但是提出了一个框架,得到大家认可,然后讨论中前中后期都有一个建设建议,这样就过了。第二轮是主管面,20多min(没有自我介绍)。主管直接给了一个题目(丰巢快递柜未来发展前景,如何盈利)思考3min后即兴演讲。接下来就是问了一些你最大的困难,印象最深刻,如何证明学习的事,最关键的是我说疫情期间在家学了口语,然后面试官问了我一个英语题目,我就用英文回答出来了(比较nice),接着问我对顺丰的了解,为什么想加入顺丰(提前做顺丰的背调,了解顺丰业务,顺丰在疫情期间干了啥呀,顺丰股票前两天首次突破90元呀,反正顺丰最近的事迹)。最后面试官让我问问题,我问了一下管培生的培养,然后又问了一个面试官对自己这场面试的表现(面试官说整体表现还不错)。面完觉得稳了,过了四天就收到offer😂😂
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
包子
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
【Java】面经分享
1. 讲下垃圾回收。什么时候会stop the worlds  2. 讲下Java的IO。 就是BIO、NIO、AIO这些。 BIO:同步阻塞IO。NIO:同步非阻塞IO。 AIO:异步IO。  3. nginx反向代理知道吗,说下什么是反向代理,什么是正向代理? 正向代理是隐藏了真实的请求客户端,服务端不知道客户端是谁。 反向代理是隐藏了真实的服务端,常用来做负载均衡和保护真正服务器的安全。  4. 讲下负载均衡。5. 那如果代理服务器挂了怎么办,岂不是增大了风险? 这个问题没答好,说的是一般代理服务器只是做转发,不是处理业务,所以挂的几率很小。但是面试官好像不满意,蹲个正确答案! 6. 如何知道派发给了哪个节点?(负载均衡策略) 轮询、加权轮询:请求轮流分配;根据服务器不同的处理能力,给服务器分配不同的权值。 随机:随机分配,会碰撞。  根据最小响应时间:负载均衡设备对内部各服务器发出一个探测请求(如ping),根据内部中各服务器对探测请求的最快响应时间,决定哪个。 一致性哈希:对请求取哈希值,分发到相应虚拟节点。用的哈希环。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
面试了职位:仓库管理员 - 深圳
确定通过
仓库管理员面试很好,共1轮面试
熟人介绍,过去之后让在公众号里,所在的区域投了一个简单的简历,在昆山。然后有一些性格测试。短信通知面试通过就和网点主管随便聊了几句。仓管上班时间早上6.30-21.30 ,休息日不固定,有的网点说做二休一,有的不是 具体不清楚,但是你得五六个月适应和独立处理事件,线上订单跟踪投诉处理oa邮件啥的。来货的收发货的扫描都是仓管做的,薪资正常是七千多,旺季能有九千多。就是太熬时间了,不包吃不包住,只有社保 没有公积金。需要点体力活。如果你能坚持住还是可以的,毕竟我那朋友也是从仓管做起的两三年做到了网点主管。我没干,我觉得我干不下来。结婚了的可以做,里面都是大男人。一个主管一个老班长,和三四个仓管其他都是收派员。
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
看准61860
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
视频群面:隆基绿能市场运营管培
2022-09-14 发布
2449
面试了职位:自动化测试 - 深圳
感觉靠谱
【自动化测试】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
【Java】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 深圳
未通过
项目经理岗位面试
2 年前 发布
公司对比
顺丰速运

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 深圳
未通过
面试:近铁国际物流(深圳)有限公司销售专员面试不好,共6轮面试
面完感觉并不是真正有职缺,只是一个空挂+给hr冲KPI的职位。面试体验很差,一进公司需要写表和做几道英文题目,做完等了快一个小时都没有人出现。面试官全程中英文夹杂说话太令人难受了,时刻有想离开的冲动。后来双方聊到不合适了还继续问求职隐私的问题,福利待遇反而是一个字都不提。
6轮面试:笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-08-21 发布
看准46288
面试了职位:物流专员 - 深圳
未通过
面试:泰邦捷供应链管理(深圳)有限公司面试:物流专员。整体感觉有点打折扣,难度尚可,未能通过。
公司在二楼,环境一般,员工之间坐的有点挤,而且灯光有些暗。一进去就能看到一整个公司的结构,办公桌是那种用了很久的老式的灰色办公桌。一面试面试前要填一份信息表,两张,很多要写的东西,写的过程中你会很烦。写完之后就等面试,先是人事面然后是部门负责人,面试过程中倒也没有很不舒服。智联简介说说双休,实际上是大小周,每周需要有人来值班。第二天询问面试结果,人事会回复。
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-08 发布
首湖州书立线束设计
面试了职位:物流专员 - 深圳
确定通过
面试:凯东源KDY面试:物流岗位。细节还是很不错的,面试问题倒不难,面试官专业,而且干货也很多,告知通过了。
可以入公司一起学习啦
5轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-04-21 发布
半梦半醒之中
面试了职位:物流跟单 - 深圳
未通过
面试:泰邦捷供应链管理(深圳)有限公司面试:物流跟单。感觉不太好,整个过程都没有什么难度,未能通过。
1.岗位上招聘写了2人间公寓包住但是去了之后说,暂时住满了。2.公司环境不是很好,工位比较小,没有隔断,比较压抑。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-04-24 发布
hahaer
面试了职位:质量管理/测试 - 深圳
确定通过
面试:近铁国际物流(深圳)有限公司面试:质量管理/测试。感觉上还是很不错的,整体难度一般,收到offer了。
应聘品质部品质专员岗位,首先基本信息填写,笔试是一段中日或中英文字翻译,面试是部门领导,日本人,主要针对过往工作经历询问,比较看重过往经历是日本大公司,因公司主要客户就是深圳的日资工厂,在日资工厂工作过的比较容易通过。
5轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-01 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
暂无结果
面试:NEP面试:人力资源专员/助理。感觉一般吧,面试问题倒不难,耐心等待结果。
一面 在boss上简单交流了一下,问什么时候能线下来面试填信息表,因为面的是海外人事所以做了一些外语的题目,都很简单。和hr谈了十五分钟,问的都是一些很常规的问题,hr尤其关注我其他的职业选择,一直在问我的意向排名。公司在的写字楼装修还可以,公司里面就是很常规的办公室,中规中矩,可能是刚装修好,还有些味道。
4轮面试:电话面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-03 发布
vvv
面试了职位:前端开发 - 深圳
未通过
面试:iMile面试:前端开发。总体来说体验还行,难度会一直叠加,结果被pass掉了。
2023-12-20 发布
巴尔镇票夹融资
面试了职位:外贸业务员 - 深圳
暂无结果
面试:欧沃迪国际航空货运代理(深圳)有限公司外贸业务员面试一般,共3轮面试
2023-06-30 发布
一二三四五
面试了职位:货运代理专员 - 深圳
确定通过
面试:深圳吉乐物流网络科技有限公司面试:货运代理专员。感觉就还好吧,公司一般。
2023-12-15 发布
加油未来
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
确定通过
面试:顺丰SF面试:人力资源专员/助理。感觉一般吧,题目中等难度,确认通过。
2023-04-24 发布