香格里拉面试经验

內部工作的師姐介紹。先是人力資源部的同事一對一面試，中途會切換到英語頻道，主要是關於簡歷的一些基本問題。然後過幾天之後是市場營銷公關部的經理一對一面試，最後做了一個英語翻譯中文和菜單排版的測試。

一轮面试，HR和部门经理一起面试，全英文，首先英文自我介绍，会问你对这间酒店的了解，还有选择这个职位的原因，针对这个职位会和你进行情景模拟，例如点餐与做预定。HR会注重问关于工作经历，部门经理会注重你的技能。

去到填简历，然后等了好久才见HR，又等了好久才见到部门，问了为什么之前的离职，又问了岗位的一些信息，期望工资。

why do you wanna apply? tell me sth about your intern what is your weakness why live in hk describe yourself sell this cup to me

自我介绍，然后询问一些基本问题，有的时候Hr看眼缘

面试分了几轮，第一轮 individual interview hr主管+公司高管 2人面试 基本问了些简单的问题 聊聊背景 聊聊家常 互相了解第二轮 group discussionbosses+公司高管 小组4人共同面试 围绕一道题目来分组 2人一组 正反两方进行辩论第三轮 individual interview最后一轮 还是bosses+公司高管的队形 然后简单问了些基本问题 聊一聊之前的小组讨论 然后就没有然后了费了九牛二虎之力 抢到了offer 但是实际上是个假的MT program，没有所谓的career path，没有所谓的job rotation... everything is just unscheduled...哪里有空位置 需要你去填补 你就去哪里 不然你一辈子都不会被调动。