兴唐通信科技有限公司面试经验

浪潮提前批面试，Java岗位，Base全国，8.24一面，问题如下：1-break，return，continue的区别1.return关键字并不是专门用于跳出循环的，return的功能是结束一个方法。2.continue的功能和break有点类似，区别是continue只是中止本次循环，接着开始下一次循环。而break则是完全中止循环。2-string和stringBuffer的区别可变性String 不可变StringBuffer 和 StringBuilder 可变线程安全String 不可变，因此是线程安全的StringBuilder 不是线程安全的StringBuffer 是线程安全的，内部使用 synchronized 进行同步3-IO流分为哪几类按照流的流向分，可以分为输入流和输出流；按照操作单元划分，可以划分为字节流和字符流；按照流的角色划分为节点流和处理流。

投的兴唐通信科技有限公司西安，面试软件测试。西安现场，主要问自己做过的项目和细节，感觉过程中会比较注重你的自学能力和综合素质。特意提到了党员，可能是国企党员还是有优势吧。面试官很好，比较年轻，很实在，也在引导我的职业规划。问了能不能接受北京出差。北京线上，因为总部是在北京，二面就是北京进行线上面，基本和一面重复内容。其中质疑过我是不是对技术不感兴趣，急忙自己给解释说工作就是要有责任心，给我的工作我一定会做好，这是分内的事，没有太多个人情绪。（实话，这年头哪有感不感兴趣，给我干就完了。不感兴趣，你给我工资到位我也能干。）二面感觉侧重点对个人职业规划比较看重。一面结束做了网上测评，和银行线上笔试内容差不多，不难。、最后拿到了offer，因为offer给的太早了，能力不足不敢拒了等后面的，只能签了。

笔试很难

美团面经 简述项目：高并发编程需要考虑哪些问题手写设计模式(写了懒汉式单例，又让写线程安全的，写了之后说这样写效率不高)还有就是synchronized和voliate手写了一道sql我太菜了。。。剩下的时间在聊天

由于疫情原因采用微信视频面试，由财务经理和HR共同面试，首先是自我介绍和自我评价，考察能力和性格与岗位的匹配度，之后会介绍公司概况和岗位职责，新入职的员工会有领导传帮带还会问到上一段实习工作的经历、拥有的证书、财务软件与办公软件的使用技能等还有对财务工作的理解、疫情期间有哪些财政政策、公司该如何面对疫情危机等等，有一定思想深度。面试后第二天就告诉我进入了复试，待遇是 6100底薪+1000补助+500保密津贴+年终奖。不过由于是保密企业，上班期间不得使用手机等联络工具，再加上拿到了其他公司的offer，也就婉拒了，总体来说面试官给人的印象还不错。疫情期间有哪些从财政政策与优惠政策，企业该如何经营摆脱困境。

第一轮面试，技术面，问了家庭背景等非技术问题，还有就是简历上的项目，以及一些项目场景题，然后是比较简单的技术问题，涉及到java，数据库，数据结构与算法等，最后就是反问环节；面试后需要做笔试测素质测评；现在就是等消息了。