郑州日产面试经验

首先，人力资源会要求带一份个人材料，包括学历、学位证书，计算机证书，英语四六级证书，个人身份证与银行卡（工商银行）；他们家你的证件复印一遍，就开始向你询问过往工作经历，从业内容，个人要求，并介绍公司的规章制度以及福利待遇。 然后，将你带到车间交给相应的工作人员，带你参观车间生产工艺流程。 接着到部门负责人办公室进行深入交谈，确定是否录用。 最后，人力资源负责人会向你谈论工资、试用期等核心问题，当你全部接受后，去做一份入职前体检，就可以签订合同，开始报到上班了。

去了公司先填简历，然后等待面试，面试的时候先自我介绍，然后问一些岗位相关的问题，然后问对公司有没有需要了解的，然后问工资要求多少，最后结束等通知，邮件和电话，成不成都会通知，这点点赞，邮件主要是工资构成预测和体检信息，然后自己去指定地方体检，免费的，体检完去公司安排办公室和宿舍。

主要让提前做好一个PPT，围绕PPT讲，比较关注你的专业方向是否对口，公司软件一般就是Matlab，支招省内人，技术也是围绕着项目自己做了什么开展的。

先笔试，在面试，笔试不难，面试是HR问的，没问技术方面的，就是问一下家庭，生活，大学期间考试成绩，有没有亲朋好友在森源工作！

面试的python，然后被hr推给了甲方，安排了面试，同一个群里还有其他几个一起面试的，视频面试，做完自我介绍，被告知招聘的是前端，不招后端。招聘职位清楚写着后端，简历也清楚写着后端，瞎吗。面试就是人事在例行公事，随便拉个人过来就面试。完成任务。浪费别人时间。问了其他几位一起面试的，都是如此。

1，去宣讲会扫二维码加富士康公众号，然后扫码加群，群里通知名单，随后微信公众号里在线笔试，分为数学逻辑，英语，以及心理三部分，挺难的，但没想到我竟然过了。 2，二面是一对一，而且我们B次集团的还要加一个英语测试，超级难，都没怎么看懂题目，做完了我第一个去面试，劈头就问有没有组织过什么活动？你家哪里的，家人放不放心，在深圳有朋友吗？你的日语怎么样，你的兼职印象最深的是哪个，用英语回答，然后你如何评价自己的性格，问我会不会紧张等等。面完后让我等着，随后我等了好久，给了我OFFER，让我登记去拿三方，我当时一脸懵，同去的同学也惊呆了，觉得有点不靠谱，当然靠不靠谱还是得以后检验。 面试官问的面试题：面试官就问了以上这些，对了还有职业规划，随后我忐忑茫然的录了信息，抓着HR问了很多，工资啊，福利啊，还有落户深圳他们说政府会有补贴，硕士2.5万到五万，这么好的条件我一个找工作大半年的毕业狗一下有点承受不了了，难以置信，工作包吃包住，五险一金，就是HR再三强调压力会很大，我也有点压力大，查了说PM很辛苦要圆滑，我觉得我不够圆滑。