凤凰网面试经验

面试官很好，注重基础，在开始面试的前两三分钟，留意候选人如何自我介绍，了解他们大概在什么层次上面。你的层次应略高于候选人的层次，但不要高高凌驾于他们之上，给他们太多的压力。也不能低于他们的层次，这样他们会对你感到失望，导致你必须时刻保持“战斗状态”，才能了解到些许有价值的信息。

是他们有个岗位急招人，我根本没有投递，他们主动来联系我让我去面试，非常主动。完事儿问我了解这个行业吗，我说不了解。废话我又没有干过房地产行业，我怎么了解？任何行业不都是进去之后了解的？我说不了解，然后对方说，那你为啥投这个岗位。我为啥来你不知道吗？是你们在网上看了我的简历让我来的呀？招的是编辑，我是个编辑，所以我来了。我还真没听说编辑只会写一种东西到了你们行业就不会写了。是你们让我来的，完事儿问我为啥来，要是我自己，我根本就不会投好不好。别浪费求职者的时间。

https://www.nowcoder.com/discuss/583113?type=post&order=time&pos=&page=1&channel=-1&source_id=search_post_nctrack来源：牛客网1.自我介绍（实习经历 学术经历） 2.给你一段关键词，怎么做怎么抽，具体实现方法（答得tdidf方法 面试官说方法有点老 有没有新方法） 3.roberta和bert的区别 4.bert在模型里起到的作用 crf在模型里起到的作用 5.crf的loss是在最大化什么目标 维特比算法时怎么样实现的（说的要具体一点） 6.算法题：1）Leetcode35 2)Leetcode33

问了挺多关于综艺和电视剧的问题，整体节奏还是比较紧凑的

 因为是内部推荐，所以面试流程比较简单，内容上问了一些自己曾经参与过的经历及对这些项目的想法。

顺利通过，面试3轮，多看看可以的，聊了4小时左右，主要mysql 、缓存，底层问的多一些