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面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
产品经理面试不好,共1轮面试
京东科技的产品经理暑期实习1、 自我介绍2、 接着问我这么多段实习经历都有什么收获3、 结合实例展开讲一下这些收获怎么获得的4、 遇到的最大的困难以及如何去解决这个困难的,我回答的是设计某个功能模块5、 追问如何评估该功能的效果6、 继续追问为什么要做这个模块7、 分析任意一款APP8、 该APP的定位,做竞品分析9、 从公司的角度该APP要如何去提升它的商业价值10、 对产品经理工作的理解11、 从现在到明年毕业的规划12、 未来三到五年的职业规划
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-05-06 发布
8623
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
1. ArrayList和LinkedList的区别
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
30个问题,4条回答
Q:1. ArrayList和LinkedList的区别
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
共两面 着重底层原理和基础
1.13下午2:00面了京东数科 地点不在总部在数字工厂 一面自我介绍和项目介绍 然后因为项目里有用redis所以先从redis问你觉得你的项目里redis的作用 具体怎么用到的redis 然后是mysql的索引 索引的分类 最左前缀匹配 还问了什么东西比索引更快 没答上来给我讲了讲我没听太懂 项目里怎么实现线程同步的(我的项目里没有) 然后就让我讲讲自己怎么实现线程同步 问了下synchronized从底层层面看怎么实现 简历里有写I/O让我介绍下I/O的种类 详细说下NIO和AIO 接着问我项目里用了什么集合类 我说用到了HashMap 然后问我HashMap的底层原理以及它怎么实现线程同步 我说ConcurrentHashMap和synchronizedMap 然后问我ConcurrentHashMap怎么实现线程同步还用了ArrayList啊老生常谈的问题 ArrayList和LinkedList区别 他们两个怎么实现线程同步 最后问如果能过什么时候能来实习 我说年后到岗 二面面试官冷冰冰压力很大 上来直入主题 先问消息队列知道多少 如果消息丢失或者重复发给不同消费者怎么解决 我说不会强行扯到死信队列 说了下自己的想法 接着问数据库了解多少主要是哪些 锁和事务是吧你知道的有哪些锁 锁的底层原理是什么 事务了解吗 说一下脏读幻读不可重复读和丢失修改 然后问了下分布式分布式里每个节点独立怎么保持数据库里数据的一致性 或者说一下分布式的cap特性具体怎么实现的 没答上来SSM知道对吧 Mybatis的$和#的区别 SpringBoot怎么执行Tomcat的执行流程他们是独立的一块一块的Java代码怎么能串起来执行 具体怎么执行  你读过源码吗 讲一下你了解的jdk源码concurrent包是吧说一下synchronized和reentrantlock的区别 reentrantlock你刚说有用到cas cas底层是怎么实现的 说一下volatile你刚才说了也讲一下具体实现学校里有什么课 你觉得自己能压制别人学的很好 操作系统 那你说一下你学的是win还是linux嗷 那你说一下进程和线程哦 你说到了Java里那一个Java程序怎么执行 很宽泛的问题 你把你想说的都说了 主要考察操作系统组原和jvm虚拟机底层方面比较综合的内容 面试官也说就是为了看我底层和基础知道多少 最后和我说年后再通知就没有了 我估计是没有过
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:管理培训生。面试体验还不错,问的常规问题,有了面试不通过的结果。
22年秋招京东综合方向管培生,参与群面和HR面,HR面挂了。但整体体验很好,HR很温柔、不是压力面,效率很高。(1)群面:这个流程跟网传的基本一致,具体时间我记不清了。十二个人一组,三分钟看题,20-30分钟讨论,三分钟汇报,HR抽人提问。       我自己当时是比较摆烂的面试,因为我对互联网没什么热情,当时也是看着有成都随便选的。没有担当任何角色,从头到尾就发言过一次、陈述了两分钟左右。我以为是过不了的,但过了,应该是这里放开了限制冲Kpi吧。面试中确实能人比较多,我们组比较和谐没出现奇葩,但如果不抢麦的话多半连话都说不上。       汇报完之后,HR没有针对汇报内容的提问,而是抽了几个人问经历、看法等(比如你之前是xx专业,你对xx行业怎么看;你对京东某个具体产品/产品功能的的看法),也没抽到我。抽到的人里面有表现比较活跃的、也有没怎么发言的,所以我也不是很明白这个补充提问的标准是什么。      反馈效率很高,过了两个小时吧官网查询进度已经是通过了。(2)HR面:HR面比较常规,HR小姐姐非常非常温柔,有些时候她还会帮忙接话让场面不尴尬,也不会给到压力。基本也是针对简历内容的提问、会在某个细节深挖,确认逻辑与真实性。我个人认为唯一的分歧点是我问到了工作地点问题,因为管培培训期间是在北京、后续随岗位换地点,我就更想后续去到成都,HR小姐姐回复的是大部分岗位在北京、北京岗位更充足。       其实我个人理解这场面试应该是冲KPI的,所以整体面试很轻松,再加上我自己也有base上的意愿、表露出不太想服从调剂的意思吧,最后在离开会议室的十分钟内查询状态已经是拒绝了。
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-09-15 发布
看准38937
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
上周在boss直聘上投了以下java高级工程师的职位,介于自己在北京工作五年,有一些技术积累,所以想去试试,但是关于面试方面的东西一点没复习,先说公司吧,在西安航天城那里,有个京东物流基地,去了有一座30或40层楼高的大厦,大大的京东标志就印在上面,周围还有很多在建的大厦,也是京东集团的,总之就是高大上。 之后就是预约面试官,进了面试间,面试我的是一位工作8、9年左右的高级java,刚开始我感觉还不错,但是从面试官一个问题接着一个问题的面试中,我逐渐感觉离京东越来越远,有一小部分原因是因为自己没有去复习,但是大多数问题工作中没有去思考或者看书,是根本答不上来的,面试问题涉及到前端、java、数据库、jvm虚拟机、高并发以及错误处理,秒杀系统如何实现,java某些框架的底层原理。 总而言之就是面的很深入,一般都到了 数据底层怎么实现这样的,最后的结果也可以预料的到,但是面试官态度是很好的,从头到尾我好多没答上来,他也是不气不恼的与我沟通,最后走的时候,他还说确实没法给我过,因为这才是他这里的第一面,说第二面那就是架构师面了,会更深入。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-08-14 发布
9595
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
面试过程:  到总部进行面试。总共三轮面试,会在同一天完成,且基本是当场很快出结果。第一轮是技术面,第二轮是hr面,第三轮好像是领导面。在第一轮面试时候,面试官针对简历进行提问,先做自我介绍,然后介绍研究方向是什么之类的。第一轮就挂了,结果出来后就走了。 第一轮技术面是一对一进行面试:
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:1、做个自我介绍(同时在翻看我的简历内容)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
面试:HRBP。全程面试感觉难度比较大,收到offer了。
2022-09-17 发布
看准78410
面试了职位:物流经理 - 北京
感觉靠谱
物流经理面试很好,共1轮面试
2022-05-07 发布
3560
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
看准25806
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
京东

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uhicncknkanaknkac
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:京科联通(北京)网络技术有限公司面试:产品经理。感觉一般吧,难度是有的,对结果有把握。
不难
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-25 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
暂无结果
面试:美淘淘公司测试工程师面试不好,共1轮面试
1.广州这边实际开发团队只有15个人,去了办公室目测不到10个人2.去了之后先笔试,那边的老大出的题,要细心才能全部作对,他比较看重这个,面试的时候还问为什么这些数数的题大家都会错3.没问什么技术,问工作流程,工作处理4.问了以前工作经历的公司,每个公司开始多少月薪,最后走的时候多少月薪5.比较看中你跟他们的匹配度,他怕他们满足不了你你马上跑了6.做的系统是服务他们公司内部的,类似内部用的oa,服务人数最多他们公司的三百来号人7.没有什么技术难度,难度在于挖掘隐形需求8.这个老大看起来脾气还可以,不过小团队开不起钱应该,实际薪资估计只能给到标的最低价格
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布
嘻嘻哈哈
面试了职位:财务 - 北京
未通过
面试:亚马逊面试:财务。面试还好,确实有一点难度,未能通过。
我是朋友内推的Senior Accounting Analyst岗位。岗位要求:1. 懂US GAAP和IFRS的区别;2.有CPA3.有相关的软件应用经历本人四大五年经验,有海外学习和工作经验。有CPA一面HR打电话问的基本情况和薪资期待,然后说安排第二天与line manager进行Phone Screen面试,强调第二轮轮面试会考察technical。二面全英文。这轮是面两个line manager。我其实准备了以前我做过的比较难的项目,以及复杂的会计处理问题等等,因为HR说会问technical的问题。但是面试一个没问,主要以闲聊为主,介绍了一下岗位细节。问了一下到岗时间。问了一下为什么想加入amazon以及对岗位的期待。整体不到一个小时。聊的很开心。面试结束就通知进入了下一轮。三面Loop面,前后面了不同的四个人,每个人一个小时Loop1: 非财务的业务线某leader本轮为中文面试,面试官上来强调自己不懂财务,是亚马逊安排他来面试。我理解应该是考察跨部门沟通的能力,所以会找一个业务部门的同事来面。同时有一个finannce部门的同事旁听面试。问了一个做得比较困难的项目和收获。由于他强调他不懂财务,所以我当时想了一下就没选涉及很多财务问题的例子抛给他。选了一个公司换系统带着团队处理的问题。他觉得我的例子过于简单,并不复杂。这轮面试感觉并不是很好。Loop2: Line manager 1全中文,本轮为第二轮面试的其中一个面试官,问了我做得比较复杂的项目,我说了几个和这个岗位相关的财务case以及准则差异的不同处理。感觉我把她说懵了,他并没有问出来特别有价值的问题。不过看得出来她很满意,然后跟我聊了一下他来亚马逊的感受,说我一定会喜欢这种氛围(他说这个我以为可以进)。然后她又讲了一遍工作内容,然后告诉我有internal transfer在流程里,多次与我confirm可以回国的时间。总体这轮感觉不错,聊的很开心有说有笑,我想着如果以后跟着她干应该会很match。Loop3: Line manager 2+HR lead全中文。这轮是第二轮面试另外一个line manager和HR面我。问的问题忘了,但是我想往accounting上面靠结果他们打断我让我着重说action和result。(我瞬间感觉他们更看重这个人编故事的能力而不是techinical)。最后说我的例子里面没有data支持。但其实不是所有工作成果都可以量化。HR更是一路*脸很横。不太像一个世界五百强大外企HR应有的样子。总体这轮一般般。Loop4: higher level line manager全英文,该面试官base海外。问的问题虽然是behavioral的,但是感觉很专业,他会想听到一些accounting和software的case。因为这个岗位同时要懂accounting和automation。所以我说的例子她一直在说很喜欢,很好的例子。两个问题完了基本已经一个小时,但是感觉她并不想结束,我们又聊了20分钟,她表示出了想让我来的意思。所以这轮面完我觉得我应该可以拿到offer。结果:被拒面试结束后第二天我联系HR说已经offer了另外的candidate。问理由死活不说。总结:感觉他家更看重编故事的能力而不是实际上的technical。问的问题基本没有JD里面提到的工作要求。问题全部BQ。作为社招岗位有点出乎我的意料。另外Loop面总体感觉不错,但也有一些反馈我感觉不太好。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-11-11 发布
天之林地转换头商务专员
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
面试:央广购物面试:销售专员。
面试 到了以后集体介绍工作内容和待遇,就很一般,岗位明确是外包的电话销售,难度不大,主要看绩效。但我对于岗位不是很匹配,最终不通过。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-07 发布
教室传真机总监
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
面试:宜信科创面试:会计。不太靠谱的面试,总的来说有难度,感觉没戏。
等了很久才见到人,中途换了好几个地方,没有会议室,屋里非常乱,公司面试官高高在上的样子,一直挑问题,往下压工资待遇,不推荐。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-21 发布
cc
面试了职位:策略运营 - 北京
感觉靠谱
面试:融跃(中国)有限公司面试:策略运营。感觉一般吧,面试难度一般,期待有个好结果。
面试氛围也还可以,但是说到后续发现有一定工作歧视,这让人感到比较意外。而且对年龄把控比较严,也挺奇怪,既然这样还通知跑来面试干嘛?不知道他们怎么想的,可能还是管理有点问题吧。办公环境还可以,但是人气很少。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-14 发布
一一
面试了职位:数据 - 北京
感觉靠谱
面试:江苏淘镜有限公司北京分公司数据面试很好,共1轮面试
2023-11-22 发布
一颗橙子
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:易点租面试:产品经理。面试态度挺好的,难度是有的,基本能通过。
2023-12-08 发布
一一
面试了职位:数据 - 北京
感觉靠谱
面试:江苏淘镜有限公司北京分公司数据面试很好,共1轮面试
2023-11-15 发布
tyhtyh007
面试了职位:政府关系 - 北京
确定通过
面试:亚马逊面试:政府关系。感觉上还是很不错的,有一定难度,确认通过。
2023-12-13 发布