晟邦物流面试经验

轻松愉悦，简单介绍完公司情况和待遇之后就确定去留。老板人很好，管理很人性化，承诺的薪资也不会少给。很看好公司的未来。

网申后先做一份人才测评，过了做网上笔试。过了hr就会发消息预约面试，现场面试是一对一，先做一个自我介绍，然后问大学最成功的事，最大的优点和缺点。

证件合格，年龄符合要求，能吃苦耐劳，见面能把话说清楚，基本上老司机是没有问题得，如果是新人不熟悉路，最好还是别去，不然工作干不了自己还是得走。

四轮吧，hr电话面了一次，问的非常细，细到有的问题有些让人反感不想回答。去公司又面了三轮，都没有很大难度，但是感觉不是很合适。 原因如下： 一是试用期无五险，经常出差还是需要一些保障的但是没有； 二是工资与期望差距略大；三是得自带电脑，第一年还没有电脑补贴，个人不是很想用私人电脑办公，就这些。可能会有本公司的员工过来喷我，喷吧，我说得货真价实，仅供参考，没有褒贬，接受的就可以来，不接受可以另找他处。

面试就问了些基本问题，了解了下求职者的最近面试信息以及为什么选择做物流，我本身不是物流专业相关的，就随便回答了一些，基本就像聊天一样。

十个人一组。分为正反两方就一个问题进行辩论，然后十个人再组成小组，设计一个方案，给出具体步骤，然后指派一个代表发言。切记可以不当代表发言，但是在讨论的过程中一定要多讲话，但是也要留给别人讲话的机会，切记千万不要指派别人去做什么事，因为这是无领导讨论，每个人都是平等的，你给别人分配任务就相当于你比别人高一等，给面试官会留下不好的影响。 另外多注意其他同学的表现，如果有谁基本上没有发言，你可以询问他是否有什么好的建议，这样就会给面试官一种注意细节。团队合作意识较强的影响。