安居客面试经验

经过了三轮面试：第一轮：技术面试，第二轮：负责人面试，第三轮：HR简单面试。技术面试：面的是技术有关知识，有基础知识，有简历里面项目技术知识点。负责人面试：基本面试，工作流程方法，未来规划方面。HR面试：上家公司的薪资，是否离职，期望薪资等面试感觉还行，但不知道面试成功没，能不能拿到最终Offer，反正最后说会在三个工作日给答复。

面试有点点难度，问了很多专业问题那次不是人事面试，是主管直接来面试的，然后问了我很多技术上的问题和我自己的想法，不过面试很顺利，还挺好的。

一面是到线下面的，过程很愉快，问了过往工作情况，也聊了当前实施岗位的工作内容，面向的行业客户群体、涉及的方向内容等。二面是线上跟区域总监面的，面试过程问了怼实施岗位的理解，实施的流程，也问了过往工作经历，沟通处理问题、抗压能力和学习能力如何（因为我之前工作都是跨行业，没有专注在某一行业“深耕”）最后对方还给了一些对我来说很有用的建议，整体面试过程都很愉快。

看hi贵客就会更加快乐和包括基本根据客户，  

之前在哪家公司工作的？ 因为我之前做的是偏commercial的财务分析，还问了与哪些人打交道，是不是自己主导的。

当天收到电话通知，是去面试产品运营专员，其实这一点我有点疑虑的，因为过往经历皆为地产相关的经历，与公司整体发展吻合，所以心想，就去面试看看，现在疫情期间，面试机会都还是很珍惜的。 过去之后照例填表，等待，然后来了一个小姐姐，正常面试流程（但是因为她没有自报家门，我以为是hr），但是出于专业，我主动问了一下对方的角色，和我说明是部门负责之后，我心里就默默扣了一分。以下省略万字，总结以下，感觉面试是该公司的常规操作。 1，设有专门的面试会议室； 2，前台有很多面试的候选人表格等待通知； 3，面试流程不太专业。