长江证券面试经验

卖方分析师暑期实习面试，只有一面。腾讯会议，五人一组，一位面试官。面试者依次自我介绍，然后主持人依次提问。问题非常简单，就是讲一下之前的研究工作，为什么想来长江实习，为什么不留在之前实习的公司。自己发言的时间大概10分钟多一些，全程一个小时。

我是先和负责的项目经理谈了谈，整个过程还是非常的轻松愉快。虽然形式更像是聊天，但是经理还是准备了一些常规的问题来串联。第一个就是根据我的简历聊了聊，对他感兴趣的地方做了一些比较详细的讲解。然后就是他根据招聘岗位的需求，对我提了几个针对性的问题。

首先收到电话面试邀请，大概了解情况，约定面试时间面试地点在上海世纪大道长江证券分公司，环境很好，被HR带上楼后在会议室等待，一共3名求职者，两位面试官首先介绍自己，然后面试官会根据简历情况分别提问，比较关注二级市场方面的实习以及股票投资经历之后会提出类似于投资失败经历，怎样做资产配置类问题分别让大家回答最后面试官会根据自己对你经历中好奇的点做深入挖掘，建议尽量说详细点，全面点整体面试氛围还不错，面试官很和善，结束后等待二面二面是财富管理部主管视频面试面试官比较严肃，除个人经历外会问到对A股市场当前怎么看，是否接触过基金或股票投资等一周后就收到面试通过的通知

（X总+senior雇员+HR）VS（4应届生）应届生3/4是海本海硕背景。自我介绍3分钟依次，然后senior提了个出其不意的问题，你对你右手边的求职者刚刚的自我介绍有什么印象深刻的地方。依次问，买了什么基金，为什么买，还有什么投资经历，以及穿插着问了一些关于金融类的新闻的问题。X总前段不说话，后段的压力part是他的。整体氛围还不错，基本都是senior在问问题。

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的

日常实习 岗位是投资顾问岗，一轮面试，两个面试官。 面试问题包括自我介绍、简历面和行为面。面试一共15min，面试官很nice，详细介绍了岗位和业务，并对我的bg提升提出了建议