触宝科技面试经验

和HR电话约第二天面试，当时有确认过收面试邮件的邮箱，结果并没有收到邮件，通过拉钩发消息询问，没有回复。于是打了电话，由于电话是座机，打过去需要查询分机号，按照提示拨打分机号也一直没有人接。实在没办法联系上HR，第二天就按照该岗位在拉钩上的地址去面试了。 在园区外面遇到好心保安告诉我这家公司早就搬走了，赶紧在网上查到公司另一个地点打车过去了。到了公司前台小姐姐询问我面试邀约，发现对不上，因为他们的系统里把我的名字录入错误了，然后把我领进会议室，填写信息，开始面试。 第一轮技术面试，问的问题都还好，但是其中问到一个问题，我开始作答，可能因为没有思考的很全面，面试官听到回答后问“还有吗”，我又继续补充了一点，然后面试官来了一句“你一定要我多问一句，你才能说吗？又不是没有给你思考的时间”，我当时有点懵，但是还是继续面试，面试官强调他们加班很多，说每天9点，10点，11点，12点都有人从下班。 第二轮技术面试，问的问题也不是很难，都是根据简历发散的，但是也同样强调他们加班，说每天起码都要9点以后才能下班。然后第二轮面试结束，面试官让我等一会，这一等就是一个小时，我联系 HR 询问情况，HR 表示根本不知道我在这里等，还说没有人告诉她，我的面试流程走到哪一步了，然后就说今天太晚了就先让我回去了。总结一下，他们的面试体验很差，面试流程也很混乱。

非常差的一次面试体验，面试官问的问题都是一般的问题。问的问题平时开发根本不会这么干，也没有什么技术深度的。问了我一个git rebase 和 merge的区别，我自己不知道就虚心的请教了一下，面试官解释的时候自己也没说清，我就对着自己的疑问又问了一下，结果面试官毛了。掕着电脑就出去了，建议iOS的同学不要去浪费时间了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。.

一共三面，去了两次，第一次是和制作人面试，非常牛的人，自己之前做过很厉害的作品，聊的也超级开心。后来还见到了项目的策划，也聊的超级开心，然后就回去了，等下一轮面试。 二面和三面是安排在一天了，我一开始以为二面是人事，后来才发现原来二面的是游戏部的老板，聊的都是专业相关的问题，人很好，很健谈，而且也理解我的职业选择，还蛮开心的。三面是副总裁，我也是非常不肯相信，这个公司的管理居然这么平面化，太佩服了，现在回家等人事消息。

一共经历了 4轮面试。1面面试的小哥应该是同组的开发，主要面试的内容偏向项目经验，所以你准备面试，首先要对自己的项目进行复盘，并且熟悉并能够说明白其中的原理，为什么用，怎么用，简单说就是知其然知其所以然。一面没有做算法题，主要是项目经验以及技术的基础面试。2面面试的小哥是研发小组的组长，同样先从自我介绍，然后挑你主要负责的项目进行介绍，介绍主要业务流程，其中难点，如何实现，这个就是你基本的亮点，如果自己的项目都不复盘，不知道你用过哪些东西，说明你不懂得自我总结，不知道其中的原理 说明不懂得花时间 ，去研究 缺乏好奇心，大概率会挂。所以前两面重点考虑：项目经验是否有复盘、知其所以然，有好奇心去主动探究其原理，二面基本过了。3面面试的应该是总监级别，总监套路比技术面深很多，他考查你的能力的广度，是否就研究同类产品下业界解决方案是否什么也没有去研究 最佳实践等等，总监面的不是很理想，可能对广告整个行业也刚接触。如果再有机会更关注业内的方案吧。4面hr姐姐面试，主要简单聊了下，最大的挑战什么，常规问题，这个提前准备下，最后聊了下期望薪资，然后就结束了，回去等通知。可能因为匹配工作内容的原因 还是期望想去的，最后可能是挂下3面，还是行业经验不够资深，深度和广度还是不够的原因。

一面 只有一面简单自我介绍一下 你在上一份实习都做了什么 简单介绍一下你上一份实习公司在做什么吧 教育行业与双减之间的关系 如果让你给学生设计素质教育，哪些是能被家长所接受的？ 俞敏洪新东方直播间怎么看 xx数据增长了60%，你们做了什么？平时有什么课余爱好吗 B端产品和C端的区别在哪里反问环节：公司在做什么