厦门天马微电子面试经验

会问一些过去经历的技术问题，如果涉及到对外，还会考核一下英语的能力

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。

面试迟到半个小时。之后说已经通过面试，等hr电话联系也一直没有消息

面试后大概3-5天收到面试结果，面试问题有：01.为什么想来我公司工作?;02.对采购岗位的理解。一轮笔试，三轮面试，本着积极向上的态度就可以。

面试官也不是很专业，最后面试反馈没激情，请问什么叫激情？请问贵公司在候选人没入职前就要PUA吗？自我洗脑，卖保险的，房产中介，美容美发有激情，您可以招这种去给您做品牌公关，写白皮书哦另外，请贵公司聘请一位能说普通话的HR再给候选人打电话哦。否则，HR一股福建诈骗电话口音，以为是电话诈骗呢

从面试开始到口头通知录用经过了一个多月，谈薪之后一直拖着不发offer不签三方，一直在等待流程，不知道具体是什么但是一个多月作为一个中型的公司来说办事效率极差极差，白白浪费时间，应届生的时间就不算时间？