陕西海升果业发展股份有限公司面试经验

第一轮公司面试，一周后通知经理面试，有英语要求，用英语面试，进行自我介绍和交流，最后一轮因为公司招聘计划取消，一个月后又临时通知岗位还在，面试总监，通过后说发offer，时间拖了一个月最后什么都没有。

问的问题很专业，自己也没好好准备，问的都不怎么会。最后结束时，面试官还有建议回去好好准备下专业知识，面试官人还是挺和善的，也确实是一位专业知识丰富的人员。

销售代表  简历挂在猎聘上，HR小姐姐看到后打了电话聊了聊背景 211本 三年海外工作经验 一年海外留学经验

第一次面试官是我的直线主管研发部门一共有14人，研发总监下面是研发经理，研发经理下是生产和产品两个副经理。研发部门：负责人（负责产品原料；配方；工艺）也负责制造大约四款产品（可能负责产品A 研发产品B），团队里的交流主要是互相试样品，还有紧急需求的产品项目，需要进行合作部门技能培训，会有老员工带半年（原辅料）。 2B 主要就是给研究方案，包括餐饮蒙牛伊利（方案；工厂负责加工，生产中心落地）；2C 人原比较多，系列多，审核和终端多一般周一有例会，向老板汇报进度-负责产品换原料稳定性试验-总结实验-发给负责人-群里-总结-供应商培训展会等工厂生产（产品开发雏形、调整产品、指标要求、原材料、落地生产、工艺、工厂专利）后期研发总监、集团或者部门副总消费者端：需要加强；目前买一些数据中端产品：学习国外的产品浓缩汁 → 原料和方案(香精和色素)专业度；工作量；责任心；原动力很重要-和消费者的沟通欲望；表达欲。

一面是HR面试，二面是HR部门经理，三面是总监面试。公司对英文考察多。公司环境很好，有绿地、有木板路，看上去很舒服。

确定通过。面试官nice，交通方便，福利待遇不错，沟通顺畅。