天天果园面试经验

面试问题：过往经历，主要方向，期待发展职位。主要面试官是分公司业务负责人，很实在，有一说一，新的外派，也没有很多矫情问题。次要面试官是上海总部综合业务负责人，毕竟业务多线条，管理很多销售部门是混杂交错，水平一般年纪较轻，业绩总体数字无法溯源，由上海女性的特质，能叨叨，能拉家常，后来得知是老板关系户，也是上海拆迁户。后续业务考核算是较高，生鲜电商的领域。北京区域市场陌生，主要寻找场地型现场销售，企业TOB端成交相对金额小，渠道销售以福利平台、礼品平台为主。

整体沟通比较顺畅，问题贴合过往经历和业务实际。整体沟通比较顺畅，问题贴合过往经历和业务实际。整体沟通比较顺畅，问题贴合过往经历和业务实际。整体沟通比较顺畅，问题贴合过往经历和业务实际。

进去后先填表 等了一会就来了部门主管全程无表情眼睛盯着你，问的问题相当多。简历上的工作经历，还有什么你喜欢的偶像，周末做啥都问。感觉就像一个迫击炮一样对你发射炮弹。全程从面试填表到走用了一个小时，身心俱疲，一定要对自己做过什么很了解，要不真的会哑口无言，感觉他其实对于问题来说有自己想要的点，就看你能不能说出来。hr没来蛮有意思的，感觉不太正规。再评价一下办公环境，公司在工业园区，位置没有那么好找，里面的布局有点挤，反正隔音不好，因为我能明显听到外面人的声音。以上

所以说我特意到看准来找这家公司hr有无失妥行为，不是没有，而是审核未通过？ 首先，答主愿为真实性负责 面试有两面 第一面hr面，难度不高，重点是细 第二面团队小领导面，拿出你的面试诚意即可 第二面本来说是创始人面，但由于创始人太忙没能见到，错失了交流机会，感到很遗憾。 面试沟通后，hr口头许诺offer，但是提到社保问题，说要在实习期期间交社保，我没有同意。 原因有二: 第一，实习期期间不是雇佣关系，不可以交社保，公司hr随即表示可以用本科证明交，当时我就回绝了，因为答主对于劳动法还是有一些了解，随后拨打的12333咨询，咨询人员明确表示研究生在实习期间用本科证明交社保是违规行为。 第二，也是最重要的一点，希望各位应届生了解，社保几乎就是评定我们是否为应届生的条件，如果在校期间为你交了社保，那么你报考的公务员应届岗位就无法再考，同时你也不再是应届生，可能没办法继续参与春招，其次，如果你是全日制，很有可能之后会被认为是非全。 应届生的身份其实很宝贵，在实习过程中，不但是公司考察你，也是你体会是否适合公司的过程。 今年形式确实很差，应届生都很难，希望能给大家带来一些帮助。

初面是HR面，二面部门经理面，终面是上几位领导面初面问题比较基础，二面专业知识比较多，终面更多考察你整个的业务结构

上周一去的面试，约的五点，等了二十分钟左右开始和部门leader面试，面了四十分钟，HR进来又聊了一会，聊的还不错，薪资以及入职时间都有聊到，随后HR说部门确定后，明后天会回复我。两天后HR回复我面试通过，但是具体的薪资和offer情况内部在沟通，预计周五前会打电话和我沟通，就这么等到了周末也没有任何消息。周末过后我打了电话问了下，HR说内部岗位调整，暂时不能给我明确的答复，大概就是岗位又没有了的意思。