天健会计师事务所面试经验

2个面试官，一个 hr，一个合伙人。首先是让我做个自我介绍，不限时间。然后合伙人问了我几个经历相关的问题。比较水。大致如下：答完之后，合伙人说可以，然后问我有什么问题，我问了一下我的面试过程表现如何。然后进入 hr 提问环节。hr 问了几个专业问题：天健杭州总所面试这次视频面试是 3v1（两男一女） 只有其中两个人在问问题，另一个没问，应该是 par。ps:记得打开麦克风啊！问题：

比较简单，男的一般不问专业问题，女的问两个专业问题就结束了。一般都是会计专业的问题，不会很难，都是比较基础了。不用是看什么合并啊，长投，就看看货币资金和费用这么比较基础的东西和问题就可以了。一开始也不会让你做太难的东西，并且理论和实际还是有很大不一样的。

还可以最开始是网申 然后过了之后人力资源部会给你打电话通知你面试 当时正值年报期 天健可能是比较缺人他进行了补录 不过成都的天健这两年一直在扩招 在各大重点院校画大饼 当时补录就没有无小组讨论 是三个人 对面两个hr 来的时候会做一套题 性格测试还有一些职业规划之类的题目 整个面试环节是比较轻松的 主要是hr对你简历上的东西进行询问 还有校园经历什么的 也会问你职业规划 压力不大 最后会抽纸条让你解释上面的前沿词语吧 不是很难基本都是听过的 我当时抽到的是比特币 对了天健很看重学习成绩和院校 并且他们招实习考察生说不好听是真的很过分的 卖苦力吧但是不想要你 至于为什么你也不知道

我是先参加的暑期实习，又参加过寒假实习，最后入职的暑期实习是群面，基本没有专业知识的内容，表达能力好一点，态度积极一点就可以群面过了以后参加实习，实习期表现基本决定了是否留用，是否留用的决策也是直接领导决定的。推荐实习生勤勤恳恳打杂，不要想着偷懒，这样会给领导留下一个好印象。而所在部门人员缺口比例，领导是否有意白嫖实习生劳力等等，这都不是我们能够控制的。只能说遇见坏部门坏领导就果断离开。

采用了腾讯会议线上视频面试，面试形式是三对一。首先是自我介绍一分钟，然后面试官会提问两个专业问题，中级财务会计方面的。最后，面试官问了我对审计工作的看法？比如，你如何看待审计工作的枯燥性。其他问题都比较简单。

听说这是个神奇的网站，第一次发帖！来祈福了！在上海面的，一个hr一个par(？不知道)，hr反正也不说话的，主要是par在问呜呜呜，不过我感觉par对我好像没啥兴趣，看都不看我，而且都没啥想问我的，经常一段一段的尴尬寂静，我都是自己找机会不停的瞎说基本和论坛里说的差不多。 就自我介绍，然后par根据自我介绍里说的还有网申的那几个主观题的内容进行提问，问了家里情况，父母对你的工作有什么要求吗，你金融专业又没有审计实习，怎么会突然来做事务所审计了就？(有一段企业财务实习)par说专业问题就不问了，看大家都很优秀，问了也没啥意义。 我听前面的人出来说实习一定要三十个工作日以上，而且问了抗压能力啥的呜呜呜，到我这，连后面要先实习考核都没有告诉我，也没问我抗不抗压，为什么选杭州啥的，感觉真的对我没兴趣的亚子反正就是尽量不要给自己挖坑！嗯！你说了啥反正他就会顺着你说的问哭了，希望能过呀呜呜呜！加油！说是两到三个工作日！祈祷！