安硕信息面试经验

首先HR电话了解基本信息，询问是否接受频繁的出差，接受后安排线上面试。 一面是技术面试，首先了解了下之前项目做的内容，然后开始询问问题。 被问到的问题：         string和stringbuffer区别        array和list区别        线程相关问题        aop和oop是什么        bean的生命周期        如何计算10年一共有多少天面试大概持续了1个小时，第二天下午通知了二面。

厦门的这家分公司在软件园里面，所在大楼破旧空旷，看到好几个人在楼梯道上吸烟。环境不太行。环境：进到公司，办公场所很小，很多工位都是空的。里面不到10个人（5/6个）开始是填写信息表（个人信息，工作经历，期望薪资等）然后人事来了，介绍了下公司是做金融相关，银行或者小额贷款（就是外包公司），要经常出差，问能不能接受，我说能接受，就让技术来面了。技术面:  讲讲之前做的项目，问的都比较简单Spring配置文件有几种，哪种先加载Springboot常用注解，说出来就行了，没有深问Mybaits数据库名和实体类名称不一样怎么办线程安全怎么实现Redis相关知识 他们的项目基本都是二次开发或者把之前项目部分功能搬到另一个项目中，听起来和易联众差不多，估计项目代码也不怎么规范。问了下离职率，说和大部分公司差不多流动性比较高。而且开发人员也要和客户对接需求～后面问我离职原因，我说不想做业务，想做技术研发。面试官就说和他们招聘岗位期望不符。就结束了。怎么说呢，想潜心学技术的最好别去。

面试体验总体还可以，不用去现场都是线上完成。一面是HR面，简单了解下目前的情况以及离职的原因，也介绍了一下岗位情况，了解我的求职意向。 然后笔试让做了一个PPT，和性格测试，网上提交之后就通知复试了。复试主要也是对现有工作内容做一个了解，然后询问对于IT咨询顾问工作内容的了解程度。

坐标深圳，简历筛选通过过后，只电话面试了一轮。内容相对比较简单，不是特别难，css，js，vue都有涉及，vue偏多。目前已经拿到offer，但看网上有说安硕用的技术框架都是自己公司的，而非开源的，请问是这样吗？

第一轮技术面，问了些技术问题，如String的常用方法，怎么解决浮点数误差问题，如何跳出多重循环，break、continue区别，怎么优化sql，索引的作用，新建索引sql语句，修改字段sql语句，对springboot的理解，springboot核心注解，springboot启动类注解，git版本冲突怎么解决等，问了具体项目。第二轮综合面，对于沟通能力和稳定性的考察，失分了没通过

先是笔试较为简单，有三道编程题一道jdbc连接的题含sql语句，另外两道也较为简单。之后hr电话会了解一些情况，问一下是否接受出差，期望薪资，之后问了两三个问题。1，怎么创建线程2，多线程怎么实现线程安全3，集合然后当天下午技术面试，问的较多的是集合，jdbc，servlet，做过项目没有。1，list集合有哪些 它们之间的区别2，ArrayList的底层原理扩容机制。3，jdbc连接数据库步骤，具体方法（代码）jdbc如何批量添加数据如何开启事物4，servlet中gerparameter和getattribute的区别5，框架没问，问了学的项目用的什么框架6，期望薪资是多少后边在学框架这些很多都忘记了，感觉要g。