汇丰银行面试经验

面的广州Devop岗位 首先先让做了道Java题, 两天内发邮件, 这个不算难还可以第1轮面试：视频面试 面试感受：很好；面试难度：有难度；面试看重个人的经历，需要用英文表述自己的经历，做个简单的自我介绍，面试官会有两位，一位外语面试官，一位中文面试官, 会问一些很细的点. 我没准备太好, 英语表述中间断了次, 不过面试官人很好,提示了下.  第一轮是通过的第2轮面试 : 正式面试  面试感受：很好；面试难度：难度不小；第二天就让我去太古汇1栋14楼, 面的core banking ; 两个面试官, 一个是team leader 一个是组员 ,因为说进去要做全栈, 要用node JS不是单纯后端, 问我了些前端的 我以前做过,不过后面就只做后端的了 , 突击准备的没碰上 , 被问住了,  TL笑着说没关系. 不过问我项目和压力测试那 , 我答的不好 , 说让我等通知 , 基本确定没通过.

电面 11.19投简历11.22打电话询问1.是否在当地 能实习几个月 每周到岗天数2.专业并不是相关的 为什么想从事人力3.excel 办公软件的使用程度11.23一面1.自我介绍之前没有人资实习经历 为什么想从事这一行业2.情景模拟（1）公司开展一个文化活动 你需要去和各部门人事联络 你怎么设置任务优先级（2）你因为学校事情冲突无法继续实习 需要找继任 怎么做3.对hr岗位的理解4.在之前的校园/实习经历中印象最深的经历5.从你的角色中学到了什么6.职业规划7.还有什么想问的还未通知

1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么？为什么？6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大

我申请的汇丰FTA的项目。说一下观感吧。面试安排得不太专业，和我之前工作的一家外企HR相比，从流程到专业度基本上被完爆。按时到了以后让我等了十几分钟才见到人。介绍了一下自己是个区域的主管，然后说有另外一位面试官在线上，之后就正式开始了。问题也就是那些很模板的问题，英文自我介绍，为什么申请这个岗位，优点有什么之类的。那个线上的面试官全程没说话，也没有他的视频画面，到最后也不知道他在不在，也是醉了。然后这个主管面试官也是有一搭无一搭的，面试中又是打电话又是发短信的，感觉就挺不上心。聊完了就让等消息了，我的体验很差，面试过后也没有邮件询问面试体验什么的。我觉得就汇丰现在的名声，大家如果身边没什么对境外资金来往需求很高的客户资源的话，还是再考虑考虑别家吧，国有四大什么的都可以看看，只要你实力够都有戏的。

某部门RM面试HR电话面试，流程不复杂就是稍微核准一下个人背景和经历和能力等等。然后稍微介绍一些流程和部门背景业务等等，这个部门不适宜公开。但这个职位比较少，所以要求比较特别。二轮是一个视频面试，某个部门负责人和HR一起面，聊到很多更细节的业务发展问题以及个人的情况。需要正是着装是最好的。一定要保证网络通顺。重点放在如何获客上。也就是终面，和这个部门head面试。压力是有的，但是我比较喜欢这个工作所以并不是很紧张，问的问题大部分和经历经验价值观和soft skills有关系。注意银行需要的人的性格应该是什么样子的自己把握住。会有些技术性的问题，如实回答就可以了。结论：这个职位通过率不高，所以本质上有很大难度，注意面试时候的个人形象，说话方式，以及你如何介绍自己的长处让HSBC认为你是一个有价值的人。结果：通过并且选择offer最终入职

1 warm up:what is your major strength, which you think best fits HSBC and this role (job)?