洛可可设计面试经验

面试提及：表格填写，简单的自我介绍，简单的职业生涯规划，简单的对话，测试本人的应变能力，对待工作的态度，模拟演练，给出一个特定的场景，要我作出应变措施，点样分配人手，如何实施，等等。

老板直接面试，谈心聊人生观。放平心态，聊聊生活，聊聊理想，聊聊待遇，面试就过了。老板主要看认，三观正，沟通顺畅都能入职，淘汰率也高。记得一定要签合同，写清待遇。底薪多少，提成多少。这家所有员工薪水由底薪和提成组成，所有工作都有单独报酬。月收入我写的是底薪。 面试时间2013年。

问了一些个人的基本情况，之前的工作经历，为什么离职；然后是这个工作具体的工作内容，说了下具体的待遇等等，感觉挺靠谱的！

公司不大，二三十个人，艺术品营销的。工资不高，据说偶尔会出国办个公，氛围比较好。智联写的双休，实际是单休，这个不太能接受，主要还是个人感觉没什么发展。面试没什么难度，技术岗同事跟我聊的，工资应该做不了主哈哈哈。

一直没想起来写，面试人员素质很低，一些就不说了。应该换一批有素质的有内涵的人事。整体面试风格几个人一起面你，特别乱，不知道教育行业都喜欢走这种形式面试嘛，人事过于年轻化，没啥资历，没有达到专业人事的格局，面试问的问题不专业，问对方问题又不给你肯定的回复，还挺趾高气昂，不知道是给了人事的权限吗，但是又不配人事这个岗位，建议这家公司赶紧换招聘人员吧。让你等那么久，大老远过去就是浪费时间，耽误其他面试。

一般吧，公司看着很轻松，没有很多人在忙