汇丰电子资料有限公司面试经验

一面：hr面试 问基本情况二面：笔试三面：经理面试提问主要考察解决问题的方式、途径，遇到问题会怎么处理，紧急情况下，什么方法最有效。基本一面二面都简单能过，但是其实还是需要接触多个行业 才能跟现实实际情况出发。

首先汇丰环球的HR致电我，询问我一下基本情况和有无大学英文四、6级？然后电话上英文自我介绍，通知一个星期后进行视频面试和部门主管。发了相关邮件给我下载和安装了软件。一个星期后，进入软件，和部门主管面试，首先英文自我介绍，然后部门主管用英文问我问题，求职者必须英文回答。

先会有hr给你打电话，因为我申请的职位没有hc了，所以换了一个职位申请，确定意向之后，hr会发公司价值观测试让你做，做完看了结果后预约了下一轮面试，面试是视频面试，先用英文做自我介绍，然后用英文回答几个简单的问题。

PMO金融方向（恒生） 港资外资经验；PMO经验，粤语英语；金融知识；数字意识 逻辑思维；办公工具；管理能力等了解基本情况视频，技术面1、英文自我介绍  2、对岗位的了解  4、假设问题：PM不回复邮件怎么办5、假设问题：账目很乱怎么办6、住哪里 7、还有什么问题？8、excel怎么样9、哪里人10、对于工作都是一些太细节的问题，会不会跟你自身规划不匹配1、自我介绍 2、如何识别项目进度3、为什么离职4、你理解的 PMO 是做什么的5、空窗期6、如何面对挑战 7、excel 怎么样（要求比较高）8、如何面对大量数据

岗位是基金会计。 一面是HR面，会聊你的一些信息，了解入职时间，以及你对这个岗位了解多少。二，价值观测试。三，经理i面，视频面试，有三个经历同时面试。会问专业相关的，例如如何记账，以及一些基金相关的知识。还会问你一些同事之间相处的问题。中英文结合，经理很友善。

面试效率高，1对1面试，有网申。申请的岗位是HSS金融实习生 七月底通过微信公众号投简历 过一两天HR打电话进行第一次面试（电面）：核对个人信息 谈到个人薪资期望 最后进行全英的自我介绍 HR当下会认定过还是不过 判断是否给你发价值观测试 我在当天下午的时间收到测试 立即做完提交 第二天HR电话通知通过 预约终面的时间 （大约一周后）终面 是采用网络面试 Z软件 我提前5mins登录 HR比正式时间迟了5mins开始 HR intro用普通话 介绍流程 全程英语可参杂中文在不流利的情况下（HR原话） HR没开摄