马士基物流面试经验

1.先做了两套测试题，一套性格测试，一套逻辑测试； 2.hr来进行一些简单交谈沟通； 3.用人经理进行沟通，主要关注在你的语言能力，工作经验，还有就是你的匹配度因为是实习生，所以会很关注你住的地方来上班是否方便，以及你自己能否坚持实习现场就录用了，感觉面试实习生难度不是很高。

香草招聘一面，基本上没有太大的问题都能过。会宣讲一些公司的基本信息和薪资待遇，然后就是几个人一起的群面，一个一个的做简短自我介绍，面试官根据你的简历提问一些较为简单的问题，有个硬性前提是通过英语4级或者是相同的水平。

一面线上面试，会发一份文件，上面有从句子到单词的内容，读一遍，考察发音二面进入之后有3天的面试，每天有不一样的考核内容，没通过就会被刷，通过3天培训就会有一周的岗前培训，就可以入职

我面的新媒体运营，在门口填了单子就进去面试，是个中年男人坐在那里，没有笑容，眼神有点不屑，我顿时就感觉不是很好了。一开始让我自我介绍，我介绍完了他直接说不关心我之前的工作经历，我没有讲到重点（我的能力部分），我一时竟不知道怎么回答，后面他就开始讲他的丰功伟绩，从20岁出来打拼，到电视台做了7年，做到导演，然后又开跑车俱乐部，又开酒店等等，还给我做人生规划，觉得我需要一个导师，哎，全程我真的好想离开啊，我是来面试的，给我讲你的个人成就干什么呢，还说了很多遍他是学传媒的科班出身，我们这些半路出家的跟他比不了之类的，一点都不尊重人，最后还给我布置了个任务，写后面2个月的工作计划，我简直醉了，下午就直接回复说不合适，任务也没有做。

第一轮：笔试，英语+笔试，英语很简单，就是翻译和写信，涉及的词汇都很简单。笔试就是类似于逻辑测试那种题，时间比较紧，最好选自己会的先做。第二轮：小组面。第三轮：小组leader面，像她聊天的形式，问了一些过去的经验，对该岗位的理解等等。PE测试。

地址在成都高新区天府五街。一面为小组面试，一个2-3分钟的英语个人介绍与群体的讨论。讨论过程中面试官会观察你的言行举止，讨论结束后会让大家一起选出整场讨论中具有领导气质的同事。二面分为主管面试，主要针对简历提出问题并作答，会具体考验你解决问题的流程与逻辑。建议使用 SMART 结果来做回答准备。