太极面试经验

先是做一套题，然后领导直接面试，问的技术不难，没有人事直接领导通过就可以，他们的需求：996，全栈，工资低，个人感觉没上升空间，领导阶级化严重，想挣钱多的就别去了，很诧异的一件事就是，上市国企竟然让你免费996，有点丢人不。

感觉是价钱没谈拢的一次面试，一共两面。线上一次，线下一次。第一次写了功能代码，完全做出来了。面试官是个部门领导，然后通知我去现场面，hr谈过一次，每个人都会问预期期望的薪资。现场面试时，面试官很水，就问了一些没价值的问题，会用不会用某个技术。然后就没然后了。 然后就让回去等消息.只是单方面沟通。总结:这次面试很水，面试体验不是特别好。为啥说有offer有能力不要来太极，据我了解，作为一个国企公司，自己本身没有核心技术支撑，业务全靠装配。适合养老，薪资水平属于业界中下水平。想提升自己和升职加薪的真不建议选择。镀金的话就罢了，非互联网公司。你懂。

本人今年大四，大学在学校当了三年***，到了大三下学期，看着同学们考研的考研，考公的考公，终于也是感受到了危机。最后也是迫于就业压力，报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面试，面试的内容很简单，都是些javaSE的基础知识，还有一些简单sql语句，比如增删改查和简单的排序什么的，可是最后他还问了我学校的内容（因为我简历上写的自己是物联网专业的），他让我解释下什么是物联网，还询问我在学校做过的实习项目的具体过程，给我i问懵了，我大学三年混过来的啊！结果，这次面试以惨败告终。最后提醒大家，简历上的内容一定不要乱写，一定要根据自己的实力来写，基本上你写了什么，面试官大概率会问什么。

感觉面试官问的也不是很深，问项目问的比较多。

线下参加的校园招聘1. 听完宣讲会直接线下当场笔试，笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题，不过我没做出来算法题2. 第二天上午直接面试，我就面试了15分钟不到，就问问了项目，然后看着简历中有啥就问问啥，八股什么的也没怎么问过了得有10多天，做了个测评又过了两天，hr打电话说被录取，开始谈薪酬待遇，说是不怎么加班，我不太信

北京太极，线下面试1、进去首先需要做一套笔试题，java的，题目内容很基础，和普通的java笔试题差不多，算法题不难，二分查找，冒泡，2、做完题目之后会有人来面试，首先就简历中的项目和面试官聊了一下，然后就是基础的八股的问题，JVM内存模型，JAVA多线程，MYSQL事务隔离级别，最基础的八股问题。后面就结束面试了，整体面试问了一下有两轮，一轮技术一轮HR。