重庆展览中心面试经验

该公司平面设计岗位主要面向旭辉地产（重庆）的商业广告体系，甲方的要求可能框架给的会很模糊，打交道不易，所以设计上预计能踩准对方的点比较困难，老板说之前也换过几个设计师，并不是技能不行，而是面对重庆旭辉甲方的负责人，因为被返稿太多而耐心不足，进而公司才不得不在设计岗位上进行认真的招聘。其余待遇上，双休（试用期三个月按照工资的80%算），五险，法定节假日，都基本能保证实现。

面试官态度傲慢，选人较为严格，网上说是招聘平面设计，实际上是卖羊头挂狗肉招聘3D设计师。还要会适当策划。要求是全能人士才给3K多工资，还要通宵加班，建议行政人事在招人前看好应聘者的信息，避免应聘者白跑一趟。

主管问了几个问题，1、以前做过相关工作吗? 回答:做过几个；2、以后打算继续往哪方面工作发展，回答:设计师，然后操作一下,当天就过了。

2轮面试，1轮初面1轮复试，由人事专员进行初面，了解大概的工作经历，个人后期的职业发展规划，复试由人事主管进行。

直接和老板谈的，还算比较轻松 ，大概谈了下自己的对行业的理解，看了下我的作品，我本身做公关活动的，觉得不太契合。

HR过程热情，讲了公司整体薪资构成，公司主要发展业务，然后与HR聊得差不多了，来了一个美术指导面试（后来成为工作中带我的师傅），因为带了作品去，他随便翻翻觉得态度端正，作品也整体梳理清楚，就直接定了我，然后HR就问我多久入职，我也没思考太多谈好工资，了解福利就入职了，注意：入职还是留个心眼吧，特别是关于薪资福利涉及自身利益的这点一定要留下证据，切记。