道通科技面试经验

总共两轮技术面，其实面试官人都挺好的，说起部门发展问个人经历。但是公司HR给人感觉印象极差，一轮面以后过了四天，我主动问她她才说一轮通过了，忘了和我说。然后说约二面。接着约了二面，二面感觉跟技术总监聊的还可以，应该有戏。 然后又过了四天HR没回复，我又主动问了下她又说通过了，忘了和我说。这样的HR也是佛系了？我也没怎么计较。然后说约个时间谈薪资，一开始HR约面试时候说的很好，我们薪资看能力给待遇，薪资还是不错的之类的话。然后谈薪资我谈了自己的期望值，他们给不了。然后说最多给30%涨薪，30%说都很难给的了，说我学校二本，可能申请不了30%。我还以为能给多少，我之前公司朝九晚五不加班，你现在这里还有加班要求。时长多了，还给不了30%的涨幅？说我学历差，offer都很难申请，30%更难，那么一开始你就不该约我面试。我现在公司也是很多重本以上985211，然后就让我考虑考虑。 后来我微信和HR问了公积金情况，回我了，我又说了我薪资应该不止刚才那部分，有部分没算和她说了。我也稍微降低点期望了，让她们重新评估一下，然后又过了五天天都不回我？我觉得能不能接受好歹回一句吧。五天后我又问她了，她说忘记回我了，呵呵这样的hr，这么不专业，还不尊重候选人，还又说学历给不了这个涨薪。说真我感受最不好的是这个HR一副你爱来不来，懒得理你的的态度，一年也就十几亿营业额的公司有啥可高傲的。沟通不及时，说学历的时候的语气不尊重候选人这是我最大的感触，去不去的无所谓。这样的hr给人的感受就是这家公司可能不太重视员工，hr都这样的态度。

一共面试了4轮，技术面，技术经理面，总经理面，副总面，经历了一个月的时间，面试通过后一直没消息，最后说因为薪资申请被老板驳回，所以offer驳回了，醉醉的～如果真的特别想去的建议综合考虑一下吧，996工作模式～

校招面的c++，不深大概都是八股文啥的，本人有考研408基础所以回答这些问题还是比较简单，算法问了top k很常见，面了45分钟左右，聊得很愉快。 第二天就收到了offer，毕竟刚找工作不久，我不清楚行业薪资，我自己开的10k，hr很开心地给我开了11k后面了解到加班严重和，而且后面也有其他的offer所以拒绝了，总体来说道通还是舍得给薪资的。

我给大家讲个笑话哈，我面试的是西安的道通测试岗位，面试一共分成三轮。面试的时间是晚上，一直面试到我们学校的教学楼熄灯(学校教学楼熄灯在晚上11点噢)。 第一轮面试的第一个问题，你对996怎么看？你能接受996吗？第二个问题你从小到大吃过什么苦？你三个问题你要多少钱？价低者得！要的高了直接淘汰你噢。一个要求人996，9116的公司我要了8000，HR说给不了这么多，你可以走啦。真的全程无技术问题，价低者得，以这样的用人准则为招聘标准真的是醉了～

1.多方了解公司开人很随意，老员工少，流动非常大。 2.面试很水，没深入问什么技术问题。想进很容易。 3.加班多，强制996，面试官会提醒他们是连续超强度工作，且无加班工资。 4.面试还是挺快的，因为都是闲扯淡，聊聊就过了。 5.谈薪酬的时候会让你填一个很多隐私信息的表格，而且提供银行流水，然后根据你的薪水给你设计薪酬包，其实是算计你，以为道通给的工资会可以，其实超级垃圾，低的很，还会忽悠你年终奖，各种奖金福利，年轻的小伙伴不要被蒙蔽。到手固定的才算哈。反正拿到offer就像吃了苍蝇一样令人作呕！

面试美其名曰一共三轮，上来HR打个电话简单沟通了一下算一轮，第二轮测试主管面，全程各种信号不好，断断续续，问的专业相关的技术问题没有一个，然后感觉没戏，结果告诉我通过了，第三轮经理面，全程声音都听不到，就问了一个问题，上段工作经历，然后结束了。 最后HR告知技能和素养不过关，我真的笑了，面了这么多家公司，第一次碰上这样的，还问我说是不是很少参加面试，我都不好意思咋回他了，就感觉全程没一个靠谱的，浪费大家时间，还搞三轮，这人家半轮面试的内容都算不上，上网一查，这公司真的是叫一个臭名昭著，难怪，还学华为，真的笑死了。