保利地产面试经验

我是通过公司来学校宣讲了解到公司的招聘,看完宣传片,有意向的去领取表格,填好后交给人事的小姐姐,人事小姐姐告诉我如果初面通过了会在两小时内.电话通知.大概一个小时左右, 接到电话,然后去等待二次面试,进去之后要做一个2-3分钟的自我介绍,然后面试官会问些问题,面试时间大概15分钟左右.

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等工作

发你短信和邮件，分别是各发三封（在线测评，在线做题，确认是否来面试）。然后去现场面试，二个面试官面一个应聘者。绝大多数是说以往日常工作经历，家庭情况，保利工作作息待遇福利情况。保利对于党员、前地产公司排名以及学历比较看重。面试时就我一个财务面试的，其他二人应聘者不是财务岗。面试以后过了十来天说岗位暂停招聘，但截止目前网络上招聘信息也没撤销。唉，不晓得该怎么说了。

我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积，包括积极参加公司的制度培训，熟悉工作内容和方法，掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握，包括像目标成本的测算，招标采购，变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展，学习像包括投资，城市更新以及运营操盘等方面的知识，争取成为一名复核型人才，为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业，是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大，行业的竞争压力越来越大，但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程，像华润这样的头部企业肯定越来越强，一些实力没那么强，专业不达标的公司肯定会被淘汰，其实这对整个行业来讲是一件好事。

一面群面，即兴演讲，题目比较随机新颖，从工作到生活到喜好跨度很大，从题目上提前准备比较有难度。二面专业面，结构化比较套路，主要是关于行业的发展，个人怎么匹配等。但会根据你的回答随机发问。

晚上去的，面试总共进行了5轮，当晚全部完成。首先是笔试，给了四五页的纸，基本都是基础知识，只要毕业没太长时间的，基本还能做出来，多多少少花了半个多小时的时间。之后是技术小哥的面试，现实问了我一些技术的问题，我一一作答，之后他问了我之前做的项目，我把我之前做的东西大致讲了一下，并对解释了一下遇到困难的解决方案，另外我也把我自己做的一些其他的项目分享演示了一下，这轮面试基本上就过了。 之后来了技术总监，主要问了我一些对技术方向的看法，我按照我自己的想法进行解答。之后是总裁面，主要是听他介绍公司的情况，聊聊天什么的。最后是HR面，问我能什么时候到岗，工资啥的。整体难度不高，但是比较累，总共要走4个小时。