中原地产面试经验

经历了三轮面试，正在等最后结果。最后hr面试的时候感觉不太好，面试官很冷漠，一副完全没兴趣的样子，感觉可能凉凉

面试只有一轮，是通过学校组织的双选会有的简历，问题如下：1.介绍自己包含是否有过销售的经历；2.家庭成员介绍，说出父母对你影响深远的事情；3.简单的谈一谈对销售的理解；4.你认为最成功和最失败的事情。以为为什么是最成功的和最失败的。

一面： 分两部分。第一是无领导小组面试。1VS14。人数很多，必须要提前确定好每个人发言的时间，并且选出最后总结的人。在面试中不必刻意表现自己，找好自己的的定位，在适当的时候提出自己的观点或者对别人的观点进行一定的补充，一般都可以安全度过。面试官随机给出一个关键词，给出30秒思考时间，然后开始演讲。建议不要选取很大的内容，演讲内容短小精悍即可，确保中间没有卡顿或者衔接不流畅。一般一分钟很多容易超时，或者讲不完，到时间面试官会直接打断。

美团HR面试笔试通过后是视频面试，上午11点打电话，接着下午两点面试。1.本科广告，研究生人力，为什么换专业？2.对hr的认识3.自己的优缺点4.hr是为谁服务的

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

初试在门店，先是给你一个题库，类似智商测试，通过后给你几个office应用题，在电脑上实操。复试在公司总部，当年的自己胆子太小，紧张得不行，面试自然也是没能通过。对面试官没有什么印象了，应该还是比较和气的稳定工作了近4年，确实很久没有面试经历了，只能分享下多年前的个人经历了。