龙湖地产面试经验

一、自我介绍；  二、面试官提问：  1.你最骄傲的一段经历； 2.过程中是否存在冲突如何解决？ 3.有什么创新点？ 4.最近读的一本书和掌握的技能，什么时候？ 5.职业规划是什么？挑战在哪里？ 三、自己有什么问题【这一部分我没提问，应该是个很大的bug】。

普通结构面，HR效率很高，投递简历后没多久就联系了，安排第二天面试。疫情期间都是远程面试，两位面试官很客气有礼，会好好自我介绍。一开始就是普通自我介绍，挖掘简历经验，很常规的结构面，也没有压力。 后面大概问了几个问题，比如校园实践经验里有没有和其他人发生意见冲突，是怎么解决的；自己遇到过最大的挑战是什么；还问了喜欢看什么书，有什么兴趣爱好，喜不喜欢运动之类的，只是我个人完全没怎么准备，岗位也不是最想去的，加上没有对口的实习经验，也都是随口在回答，所以肯定是挂啦。但是龙湖的HR给我的印象也蛮好的，面试前也简单了解了他们的企业文化，总得来说应该是更喜欢踏实肯干的面试者，不喜欢吹得天花乱坠的。

面试时间20分钟左右，2v1，面试官很nice。1. 2-3 分钟自我介绍2.围绕简历开始问问题，我有一段和房地产相关的实习，我就在自我介绍的时候稍微提到了一下，面试官在我自我介绍结束后就问了我这个问题。3. 一般结构化面试问题：遇到过最让你有挫败感/成就感的事情是什么4.向面试官提问题（这里我提得问题很奇葩。。。没有准备好问题，还好最后还是过了）过了初面还是复试，不知道有几轮

上午初试，下午复试，之后总经理面试。对于初试，面试官通常为一到两个，一个HR，一个项目经理；过着只有一个运营方面的经理。气氛较为轻松，一开始进行2-3分钟的自我介绍，之后面试官就你的简历中的内容提问。初面主要询问你的专业方面的东西，考察你的专业水平。复面主要是HR面试，问一些简历中其他生活实践方面的内容，如实讲述即可。

龙湖公寓运营管岗 线上公寓店长和HR面，用的UMEET，因为我以前就是做公寓运营的所以双方交流还算愉快。主要就是问了我一些处理租客物业问题的具体案例，工作中有没有印象深刻的事情，还有销售方面的量化数据之类的，基本都是我在说，大概十几分钟就结束了。还是线上，应该是区域总和HR面，问的问题都差不多，而且甚至比一面还快，确认有较稳定的工作意向后当天下午就通知复试通过了。

一面是AI面试，主要问了几个问题，没有自我介绍。问题是：1. 当遇到时间紧、任务重的情况，通常你如何应对？请举例说明（答题时间3分钟，有30秒时间准备） 2. 你面临过的最大的挑战是什么？你是如何完成的？（答题时间 3分钟，有30秒时间准备） 3. 当你与别人意见产生分歧的时候，你是如何处理的？请举例说明。(答题时间3分钟，有30秒时间准备) 4. 如何让陌生人快速信任你 5. 压力大的时候如何处理 6. 主动做不属于你的工作的例子 制定目标并如何完成目标的例子进行说明