中信建投证券面试经验

自我介绍 大概一分钟左右，围绕自己学习过的量化课程和丰富的校外经验介绍。我其实不太了解期货，说明了自己研究股票和基金比较多，强调自己学习能力强，以后可以多多学习，会向前辈们虚心请教。是否会编程，围绕简历上写的项目提问，问编程的熟练程度。

之前因为要先分享面试经验，才能看面经，就码了一下但是没有分享，看后台是没被通过一言既出，面完了前来写面经。中信建投的暑期实习面试。因为我们比较晚，我是打算从九月开始实习，基本上是赶了个暑期实习的尾巴，大部分人恐怕都已经实习完了。我们人也比较少，所以就没有什么我在别的面经上看的一面二面了，简历过了就做了个性格测试，然后就通知网络视频群面看邮件的收件人是5个人一起面，但是有一个人没来，最后是四个人面。面试本身毫无难度，就每人1分钟个人介绍，然后就开始各个部门领导问你愿不愿意接受调剂来我们部门。我难度选择困难是因为竞争太激烈了，和我一起的三个人一个清华硕+中信实习，一个人大硕+中信中金华泰实习，一个IC硕好像。顿时感觉自己的硬条件应该是没戏了，哪怕是找实习，也是有实习的最抢手。面试通知上要求穿正装西服打领带，但是其实也不是那么重要，三个实习在身的大佬穿着个白衬衫露着胸口就来了，却是被各个部门领导问愿不愿意去XX部门干XX活最多的

实习生面试，共一轮。面试具体岗位的内容一开始并没有说明，是在面试过程中透露的，应该是运营类岗位，并且是一线岗位。面试问题主要有三个部分，第一个部分是简短的自我介绍，第二个部分是针对简历上的经历进行提问，主要针对和岗位相关的经历进行了提问，包括之前做的运营类相关的实习和在学校内举办的活动的具体内容。第三个部分则对岗位要求进行了讨论，包括介绍岗位需要的技能（当时提了PS、PR等）和几分钟的被面试者提问时间。面试官很和蔼，听到觉得有意思的地方也会点头，面试规模不太大，我所在的场次只有两个人。最后拿到了offer，但没去。

1、初面是在收简历的时候进行的，由两个面试官面了三个人，自我介绍，还问了一些问题，如你最不能接受的理财产品推销方式是什么？个人觉得是一道陷阱题~~面后觉得自己明显不如其他两人，出来感觉就是打了个酱油！后来竟然接到二面通知，自己都很惊讶~~2、二面是无领导小组讨论，我就没说几句话，感觉条理不是很清晰，就是谁说话我就冲谁微笑，有两个人辩论的很激烈，后来到三面的时候就没见他俩了，真不知道HR的标准是啥！3、三面是以谈话的形式进行的，就问一些对行业和公司的了解之类的，说他们只要211,985的，同面的三个人都不是，但是我就想，不要我们还把我们留下干嘛！4、当天就留了一部分人进入四面，就在一个会议室，面对一个领导，她提了一个问题，轮流回答，"你期望的工作地点是哪里？"，这么问大家就纷纷说希望在哪儿，理由之类的，然后她就生气了，说不能只看问题表面！最后我就在这一面止步了，最后才知道他想让大家把公司这个平台放在第一位，而不只是只谈工作地点！！领导的心思太难猜！！面试过程：关注个人的专业能力、基本素养，另外结合个人性格特点、职业发展规划，看是否适合相应工作岗位。

视频面试 面试官问了好多问题 比较和善 还是要对市场有一定的了解 目前通过一面  大概半个小时的时间 稳得很珍细 各种问题 正常如实作答就可以 还不知道二面怎么样

寒假实习生面试，10对4，先每个人自我介绍，然后会选两个人问一些感兴趣的问题，基本就是问职业规划，然后问了CPA考得怎么样了，我被直接问了什么时候来实习。不是每个人都会被追问，有两个小伙伴是自我介绍完就没说话了。总体而言比较简单。