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面试了职位:销售专员 - 上海
感觉没戏
面试:销售专员。细节还是很不错的,难度也是有的,应该没有通过。销售管培生 营销管培生
销售问题一般会问你,为什么会选择销售?为什么对销售感兴趣?第二个问题就是讲述一段经历中遇到的挑战,你是怎么克服的?一般的快消行业的管培生问的问题有很多都是这个。祝各位好运!
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-03-08 发布
水星档案袋内容编辑
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:管理培训生。面试体验平平,整个过程都没有什么难度,希望能有个结果。
无意间看到zara的管培生,可以接受2022届首先在微信公众号填信息,个人信息,工作经历,专业等等吧填完30分钟就来了电话面试,问的问题如下:1 你个人的穿搭风格是什么样的?2 今年流行趋势?3如果你作为zara的门店店长怎么管理店铺?
3轮面试:电话面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-11-19 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 上海
确定通过
一轮群面,正职兼职一起面试。
一轮群面,正职兼职一起面试,刚开始要求找个同伴两人一组,互相看简历认识一下对方,五分钟后上前互相介绍同伴,然后两个HR会看着简历内容对被介绍人作提问。介绍结束后抽卡牌,上面是和公司行业相关的关键词,花五分钟准备两分钟的临时演讲,英文会加分。早上面试结束后会告诉你午餐后回复,我在楼下逛了一个小时就收到电话通知。 我是第二次面试才通过的,其实这和你面试的那群人很有关系,只要你表现突出,被HR记住,几率就很大,我第一次就是因为大家竞争很激烈,显得我平庸,第二次因为大家很拘谨,反而显得我亮眼,就通过了。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准90803
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
感觉没戏
面试:人力资源专员/助理。感觉上还是很不错的,确实有一点难度,基本没戏。
需要ai面试,四个环节,差不多30分钟,有一个英文题需要用英语回答好难啊
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-10-09 发布
楼道游戏机设计总监
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
感觉靠谱
面试:人力资源专员/助理。整体感觉有点打折扣,问题比较简单,应会有好结果。
一面 目前只经历了一面,是ZARA的人力实习生,具体提问了对ZARA有什么了解,有没有参与线下逛过ZARA的门店,有没有买过ZARA的衣服,逛门店的时候有没有注意当时的销售员,以及大学期间参与社团招新、面试相关工作及其流程
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-10-12 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉没戏
zara兼职面试经验分享
交了简历后做了一个自我介绍,然后店长问了是不是可以随时上班,知不知道薪资多少的基本问题。之后问我有什么想要了解的问他。我问了一下具体的工作内容,上班时间限制等。然后他就说面试结束了,叫我等HR的电话,应该会在3天内给我答复。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
Inditex(Zara)零售管培生一面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉靠谱
记录回国之前的一次面试
2 年前 发布
1
荒漠A4纸总助
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
确定通过
人力资源专员/助理面试一般,共3轮面试
2023-10-29 发布
公司对比
ZARA

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面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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平宁岛卡车地产项目总监
面试了职位:招聘 - 上海
感觉靠谱
面试:上海凰艮服饰有限公司面试:招聘。感觉挺亲切的,难度大概中等水平,期待有个好结果。
聘。感觉挺亲切的,难度大概中等水平,期待有个好结果。
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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暂无结果
面试:SIGMA适马市场推广面试不好,共3轮面试
1.两个人面试,一位女性面试官面对面,还有一位应该是部门主管(中年男)开视频边抽烟边说话,相当没有礼貌。2.中年男说话非常咄咄逼人,比如问我还有没有什么问题,我问女性面试官这个岗位具体的工作内容,他那边直接视频里打断说刚刚已经给你说过了,但其实说的是部门内容而非岗位内容。3.印象非常差,有结果我也不会去二面!
3轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-07-26 发布
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未通过
面试:SHINE MODE面试:服装设计。比较糟糕的面试,难度大概中等水平,有了面试不通过的结果。
简单记录下面试过程先和hr聊,给看了作品集,然后安排现场抓纱,给坯布抓欧根纱造型,给的图片也是模糊的不行的。等做完后,板房阿姨跟hr说以后面试让给欧根纱,坯布做不了这个图的测试:)负责人面试时就一直在说我们学校的学生立裁和设计都不行,北服东华的还不如我们。国内设计专业的根本学不到知识,说我们学校老师水平可能不行,东华的很多都不行,只有在公司上过班或者在外开培训班的老师水平可能好点。建议我去外面报立裁课和法绣课,但面试时hr说助理加班的时候可以在公司工艺那里学习法绣。助理岗需要礼服立裁+法绣+画稿能力都不错,且有一个方面突出。就是面个助理岗,觉得不合适可以直接说,没必要从头到尾一直疯狂diss各个学校和学生,我是来面试的,不是来听说教的🙏🏻阿弥陀佛
4轮面试:部门主管面试、HR面试、现场做题、笔试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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很好
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面试感受:很好
面试难度:简单
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面试副店岗位,一面电话,人事简单询问二面有部门,人事,到区域经理。从经验到对运动看法均有涉猎 将近40分钟,看企业文化
4轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
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