上海贝尔热系统有限公司面试经验

1.技术面 先是用英文自我介绍，然后中文介绍个人工作经历，面试官会根据项目经历提问。随后两位面试官轮流发问，主要是数据结构算法之类的，然后让写了一个二叉树遍历算法。 2.boss面 技术面过后进入boss面，老板会让你介绍一下在前家公司的情况，然后对目前公司有什么期待，自我的定位是什么。 3.HR面 最后面由HR来进行，主要是问是否了解公司，对这个职位有什么想法，如果应聘上薪资要求等等。 4.等通知 上述3面结束后，大约3天，HR就会告知面试情况，以及公司能开出的工资。

面试分3轮，第一轮笔试。第二轮3到4个面试官的技术面。第三轮HR面试，做一些智力题，有英文面试部分。

诺基亚杭州基站测试部门发布到学校的实习招聘信息，过去跟主管聊了聊就进了基本不需要准备。诺基亚现在确实地位很尴尬，薪资和福利跟一线IT企业有明显差距，不过早晚不打卡，晚上基本6，7点人就走光了，性价比比较高。工作效率比较低，适合养老。

啊这第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

一些基础的问题，然后根据简历深挖

进去先做笔试题，一份逻辑题，24道。一份全英文问题，需要你在30分钟写出来。时间还是挺紧张的。再然后是无领导小组讨论，如何设计一个动物园。这些搞完中午了，请我们吃了盒饭，下午是单独的个人面试。主要问了之前的项目经历，觉得项目中什么部分最难，还有为什么辞职。需要简单用英语自我介绍，其他还有一些杂七杂八的。主要是笔试题较难。