最近更新时间:2024-03-28 19:00:00

全部面经890

精选
|
最新
3192
面试了职位:工程主管-外聘员工 - 北京
感觉靠谱
工程主管-外聘员工面试一般,共5轮面试
1.第一轮 感觉挺好的,沟通很顺利。2.第二轮群面的稍微有点紧张,总体感觉还好。3.第三轮,甲方沟通的时候有点小瑕疵,感觉还好吧,后天就给消息了,希望能过。
5轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-04-13 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 北京
确定通过
会有专门的一个人来否定你,只是为了砍你的工资。
首先是打电话进行了简单的沟通,然后就是加微信拉到一个群里,说是XXX岗位面试群,然后私信给群主发简历,约面试,去面试发现面试地点是华为,其实就是因为万科物业和华为合作了,万科物业会有一部分人在华为办公,而我这个岗位就是万科物业招聘的,来服务于华为员工的。 然后就是人事面试,然后部门经理,然后项目经理,然后总经理,大概这样,部门经理说的大概薪资是可以达到我的要求的,但是到了项目经理,又说我们这个项目工资就是这么低,说一堆就是希望你能答应工资低的要求,实际就是一个月算下来扣除交通,吃饭,社保公积金,连4千都不到,我没想到在北京还能有公司好意思给开这么低的工资,然后就没考虑。
4轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准30239
面试了职位:房地产销售/招商 - 北京
感觉靠谱
房地产销售/招商面试一般,共2轮面试
一面是HR单面,问的问题很简单。主要就是一些在校情况,成绩(深挖简历),怎么看房地产行业,对万科的了解,在实习中的收获,,能不能接受轮岗,
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3175
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
管理培训生面试一般,共4轮面试
面试一定要落落大方,胆子放大一些,敢于表达,回答问题一定要专业,不要怕面试官问的问题答不上来,
4轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:你对未来的发展期望是什么。
2 年前 发布
5175
面试了职位:房地产规划开发 - 北京
感觉靠谱
问了一些项目经历,对
问了一些项目经历,对职位的理解,面试官简单介绍了部门情况,以及需要的经验,总体来说比较和谐,不过问题针对性很强,包括对公司转型的想法、未来产业发展趋势等等。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 北京
感觉没戏
前面都很顺利,到了终面,安排错了面试官
本来在犹豫去不去,网上搜到的相关信息都是劝退,最终还是觉得要多积累经验就去了。首先是群面,比较简单,在场其他同学在表达方面略差一些,我很快抓住了重点,顺利通过。第二hr面,hr问了很多问题,感觉对我挺满意的,她说在今天面的这么多人当中,我是最特别的,顺利通过。做了两个测评,差点错过截止时间,然后发来了专业面,hr重复发了三遍,时间范围都发错了…当时是下午,发到了已经过了的早上?打电话过去问,又发来了一封,时间还是错的,最后,终面,时间安排一点,结果来了让我忙自己的事…结果等到了三点多!然后被安排到专业面试官那边,面到一半说我报的志愿和她面的岗位不一样,中途被拉出来了,然后等了好久,hr和我说?不用等了,你可以走了,这边面试官跟那边面试官沟通了,基本情况都说了,后面等通知?最后的操作我真的一脸懵。专业面试是你们安排错的,相当于我没有专业面,这也太随意了吧…
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
0333
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
感觉还不错一面 只能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
万科物业2021校招面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资经理 - 北京
感觉没戏
怀疑万科内部管理问题。
2 年前 发布
水云天标签健身教练
面试了职位:C++ - 北京
感觉靠谱
面试:C++。整体感觉有点打折扣,难度适中,希望能通过。
2023-04-10 发布
公司对比
北京万科物业服务有限公司

相关推荐

1545
面试了职位:汽车修理 - 北京
感觉靠谱
面试:华联商厦BHG汽车修理面试一般,共1轮面试
面试中规中矩 感觉还不错 一共分两轮,先自我介绍,问了基础的问题 就是性格 家庭 工作地点等等问题,第二轮是主管面
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
呆呆
面试了职位:前台 - 北京
确定通过
面试:北京金地格林物业管理有限公司前台面试一般,共1轮面试
1.简单的自我介绍2.部门主管介绍:公司规模、岗位职责、薪资待遇等年前面试的,没有经历那么多面,可能我在项目上面试的,直接是部门主管面的。当场就说让我年后来上班,公司不太正规,入职不签合同,选择这家公司上班,需要慎重。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-08-21 发布
泥嚎
面试了职位:消防中控员 - 北京
感觉没戏
面试:国交(北京)物业管理有限公司消防中控员面试不好,共1轮面试
简单记录下面试过程当时到了项目地点,然后给招聘方打电话,沟通后得知是应先去总部面试。招聘方得知我是在招聘的项目地址后,告知要我在项目上稍等一下,他通知项目上出来接人。等了20分钟依旧没人找我,之后我就走了。完全不知道他们这是咋回事,是没把应聘者当回事还是项目上就不缺人。
1轮面试:其他
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准28211
面试了职位:物流 - 北京
感觉靠谱
面试:万达广场面试:物流。细节还是很不错的,确实有一点难度,希望能等到好结果。
顺丰-供应链解决方案部储备 群面 无自我介绍,八个人一场,三个面试官,都是来源于业务部门,面试官读题,两遍,读完之后,给大家三分钟思考时间,三分钟结束后每个人有30s汇报时间,回报个人的想法(计时非常严格,很多小伙伴自己没有直奔主题,说了很多过渡的话,我读完这个题之后巴拉巴拉,导致还没开始说观点就没时间了)。30s后,全组有20min自由讨论时间,最后有3min汇报时间。汇报不仅需要找一个汇报人,还需要把汇报内容打字打出来,发到消息栏(赛码的软件)。然后汇报结束如果还有时间剩余,其他人可以进行补充。汇报结束后,三个面试官轮流问问题,先是问了一个全程没怎么说话的人,问她觉得自己对这场讨论有贡献吗,再是提出了关于顺丰的问题,后面几个面试官也都提了顺丰相关的问题,大概有:“用一句话形容你心目中的顺丰”,“顺丰怎么提高转化率”,“顺丰哪些业务需要改进”,“如果xx同学你担任校园大使(我们针对群面问题提出的解决方案)如何进行推广?”
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-11-08 发布
宇智波纹
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试:联想控股面试:实习生。给人感觉很亲切,难度是有的,确认通过。
面试两轮,一轮人力+部门同事,一轮人力+部门中层,主要围绕简历、个人性格等方面提问
3轮面试:视频面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-02-17 发布
木星可乐花艺师
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试:威远保安面试:测试工程师。感觉挺亲切的,难度不小,未能通过。
面试:测试工程师。感觉挺亲切的,难度不小,未能通过。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
01-02 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
未通过
面试:保利物业管理(北京)有限公司财务面试不好,共2轮面试
2022-05-02 发布
晴安半夏
面试了职位:媒介专员 - 北京
感觉没戏
面试:Wellcee面试体验非常糟糕
2023-10-25 发布
银河系名片盒通信
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
2023-04-23 发布
密名人生
面试了职位:物业经理 - 北京
感觉没戏
2023-05-05 发布