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面试了职位:实习生 - 深圳
感觉靠谱
【实习生】面经分享
在某招聘网站上看到招聘信息,信息内写明不是销售岗,是正式内勤编制岗位。所以就去面试了面试总体感觉不错,面试官是部门主任,很亲和的一个阿姨。  首先,当然是做平安的那套测试题,然后开始做自我介绍,问对平安的了解有多少,对保险业怎么看。因为本人很看好保险行业和平安,自己平时也会去了解一些平安的东西。所以自我感觉说的很好,面试官也很满意。可能是她太满意了...  然后就想推荐我去做优才(高端点的保险代理人)。因为保险代理人没有五险一金,所以我就拒绝了。保险公司招聘大多数都是招保险代理人和销冠的助理,正式内勤一般都是内招
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 深圳
确定通过
终面通过今年因为疫情的关系,只有两轮面试。
终面通过今年因为疫情的关系,只有两轮面试。一面面经之前发了,终面也过了。已经可以入职体检了。终面很简单,只有两位面试官。一个是人力老总,一个是分公司老总。群面,4位应聘者,整个面试过程在一个小时左右。全部都是海归+硕士。面试的流程就是自我介绍,针对简历提问,问了一个让你有挫折感的经历这样的问题。整个过程就跟聊天似的。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
感觉靠谱
先测评后面试,难度中等。
测评有3部分 IQ(新)30道题,前20道各我60秒,后10道各90秒,时间紧。还有184道情商题,还有一个平安适应力测试。然后过几天打电话给了HR,问说通过了测评,然后给安排面试去了。应聘流程:投递简历 ->测评-> 筛选 -> 面试(3轮,营业区经理-上级主管-总经理) -> 体检 ->审核材料-> 入职。
4轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉没戏
2020年十月份收到面试通知
2020年十月份收到面试通知。本人按照规定的时间和要求到达面试现场后,完成一系列的简单手续所谓的面试官,大概在20出头的样子,在填写完我的简介之后,把文件交给他。因为场所太过于陈旧原因,开始就坐的位置是坏的,换了一个位置,在填写完简介后,我把原先位置上遗落的手机收回来,同时大概收拾了一下面容,把手机等等收拾好,在此时不知面试是否开始的时候,此人的第一句话,你知道你给我什么感觉吗?你非常不尊重这场面试。不知是否当天我的仪容仪表,或者我父母给的长相激怒了这位小年轻,我感到无语,惊讶!我反不解回答,为什么会认为我会有这样的行为呢?此人给出的说辞是,为什么?我说。对啊?你为什么会有这样的感觉?此人回答,坐下来面试已经开始,你还碰手机,还不坐好。。。尊重是彼此双方互有的。在之前从业经历中,管理团队正常规模都是20至四五十个人的部门。不管是对下或者是对上,我做人为人的处事的原则就是十分尊重他人!本人坐在面试官的位置上面试的才俊应该不下三位数,包含有行业大咖和一些刚出社会的小白,甚至本人在数年海外经经历中也有与外国友人合作,招聘的经历!之后不少也成为我好友!都是本着彼此尊重惜才的原则去跟他们进行友好的沟通。此人职业修养已经完全突破我的底线!因为疫情的原因,原先的行业发展十分不理想,于是考虑其他的发展方向。没想到受到如此侮辱!!当然有些人会认为我是片面之词,一个巴掌拍不响。但是能够让我做到一个面试沟通不超过十句话,让我愤然!羞辱!离场,这样的情况出现。哪怕仅仅在我,不长的就业经历和面试经历里,也从未发生过!!!!!中国平安人寿成都公司,面试官!最后,祝愿各位应聘者好运。凭借一个好运气碰到合适对接人员。选择一个正确的跑道。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 深圳
确定通过
不是专业的那种面试,该岗位的面试难度不大。
一面:手机上AI面试。没难度,一般都会通过。二面(终面):群面,十几个人对1个HR。先轮着用1.5分钟,自我介绍,然后HR针对自我介绍以及简历上的内容提问,最后是应聘者向HR提问。面试难度不大,因为销售岗位本来就门槛不高,公司的招聘需求又很大。就算专业不匹配,HR也不会特意刁难。 最好提前准备自我介绍,然后大方自信地讲就好了。提问环节要自圆其说,要熟悉自己填的简历,然后表现出自己是适合这份工作的,对工作有热情。除非是那种面试态度特别随意的,一看就没怎么准备的,回答特别烂的,一般都会通过的。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 深圳
确定通过
面试真的超级容易,是个人基本都会过。
1.面试真的超级容易,是个人基本都会过,在重庆; 2.才两轮面试之后就要求参加培训,培训要交钱!100; 3.面试不说,第一天就要求分享二维码给朋友要求注册! 4.不想说了,第一天培训就感觉是忽悠人的打着培训得旗号,忽悠钱不说,还要我们推广二维码!什么500强会这样。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
3
用户929575
面试了职位:售后客服 - 深圳
未通过
售后客服面试不好,共1轮面试
2022-10-26 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 深圳
未通过
android岗位,挂在了测评上。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
确定通过
面试很简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
感觉没戏
职位与职能不匹配
2 年前 发布
公司对比
中国平安人寿保险

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确定通过
面试:平安财产保险面试:保险理赔。面试态度挺好的,面试内容挺简单,告知通过了。
放平心态,表现得积极开朗,不难通过
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-17 发布
浑浑噩噩
面试了职位:保险理赔 - 深圳
确定通过
面试:平安财产保险面试:保险理赔。面试还好,难度是有的,告知通过了。
一面 首先是到部门是分管总面试,聊一些值钱的工作经历,学历等一些闲谈,没什么大问题,后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试,一般会考一些工作相关的知识,如果答不上来是不容易通过的,基本答得上来问题就不大
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
面试:平安财产保险面试:Java。感觉上还是很不错的,题目中等难度,告知通过了。
4面 1 2面技术交叉面 3面部门负责人 4面hr 
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试:华泰联合面试:投资VP。感觉就还好吧,题目有难度,应该没有通过。
一面 HR群面:大约四五人一组,讨论一道与投行相关的话题,比如投行业务,未来的发展趋势等,自由讨论时间大概15分钟,最后留1分钟总结发言专业面:一般两人一组,由各个组的大领导进行提问,一般只问简历或者行为问题,偶尔会问英语或者专业话题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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2023-12-08 发布
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感觉靠谱
面试:前海人寿面试:行政专员/助理。面试体验还不错,没啥难度,应该是通过了。
工作环境很好,行政经理态度很好,很有亲和力,给了很多建设性的经验。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-05-04 发布
大鲸鱼
面试了职位:法务 - 深圳
未通过
面试:平安财产保险面试:法务。总体感觉比较正常,确实有一点难度,未能通过。
校园招聘投的简历,投简历到面试速度很快。一面为线上视频面试,人力主管来面试,主要介绍一下公司情况,以及询问了一下个人情况,最后还是看简历筛人,与面试关系不大。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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