上汽通用五菱面试经验

上汽通用五菱：财务分析师1. 自我介绍2. 成绩怎么样，挂没挂过科3. 考过证没有，为什么没有考（因为想直接考cpa，cpa本科生不能考，初级会计本科生能考但金量低）4. 那你参加了什么社团（前面提到了大一大二参加了社团），主要职责，有没有遇到困难（答得不好）5. 你有了解过我们公司吗6. 你是四川人，你觉得柳州怎么样7. 你还有什么要问的（问了财务在公司会有发展吗，住宿问题，好傻的问题呀）面试得有点急，后面还有好多人等着面，问了几个问题就结束了，都没怎么深挖我的简历，可能对我不是很感兴趣呜呜

五菱的面试，一共两轮，第一轮hr面，一个面试官，第二轮专业面，两个面试官。专业面就是终面，一面和二面之间只隔了一天。基本问题就是挖简历 还问了家庭背景，以及对汽车行业的一些看法，难度不是很高，可能我表现的不好

面试过程中除了对公司的了解，还有就是对简历的熟悉，不用紧张。这个是我第一次面试就非常紧张，就自我介绍，为什么选择五菱，简历提问（是否挂科，嵌入式项目是否接触过， 具体做过什么，毕业设计，校园经历什么的），是否选择去柳州等等，我认为紧张其实就是自己没准备好，简历提问做过的都说没有做过之类的，回答也会啰嗦。并且我觉得他们比较考虑稳定性，我柳州的同学就过了，当然个人能力还是很重要的。

面试过程中除了对公司的了解，还有就是对简历的熟悉，不用紧张。这个是我第一次面试就非常紧张，就自我介绍，为什么选择五菱，简历提问（是否挂科，嵌入式项目是否接触过， 具体做过什么，毕业设计，校园经历什么的），是否选择去柳州等等，我认为紧张其实就是自己没准备好，简历提问做过的都说没有做过之类的，回答也会啰嗦。

由于疫情的影响，采取线上视频面试，而且两轮合并为一轮，人力和技术坐在一起面试。先是自我介绍然后人力问了一些学习情况，活动经历，爱好等等之类的；技术根据你的专业方向提问。问我技术问的少，主要是人力在问。面试后一周就出结果了，效率还是挺高的。

1.一分钟自我介绍； 2.秋招为什么没有找到工作？我说因为在准备考研，没有去找工作； 3.考研考哪里，成绩怎么样？主要是哪一科没考好？ 4.大学成绩怎么样？有没有挂过科？为什么挂科，有没有去分析原因？ 5.哪门课学的比较好？为什么？ 6.你的地点写了青岛，为什么？可以考虑其他地点吗？我说能； 7.通信工程主要学什么？举个实践的例子。我说了比如指纹密码锁设计； 8.通信工程在汽车行业可以有哪些应用？ 9.你有没有什么想了解的想问的？