冠博软件技术（苏州）有限公司面试经验

比较简单 是区域总经理直接面试  主要和你说了一些新人得保底绩效 底薪这些 然后问了上家公司得离职原因等等 没有难度 基本都是通过的

考察C++八股文和操作系统八股文，包括：多态实现、派生类调用构造函数顺序、虚函数表和虚指针如何寻址、引用和指针区别、引用相比指针的好处、引用底层汇编实现、操作系统内存管理（分段、分页）、字节对齐、struct和class区别、new和malloc区别、内存泄漏、会不会汇编、堆和栈区别、栈帧、map底层红黑树数据结构、内存碎片、哈希表寻址原理、treemap和hashmap谁的内存占用更大、类对象类型的空指针调用成员函数、大端小端、原子操作有什么如何实现。题目考察为改错，主要问题是除数是否为0，new内存后判断是否分配成功和回收、返回值不同类型运算、局部变量初始化、sizeof生效阶段、空指针作为参数隐患、返回值逻辑是否正确。

TCL华星面试，主要就挖你项目，没什么难度，面试人员很和蔼

直属领导面试，泛泛聊了下。

门槛很低，要求做一个IQ测试，要达到120分，差点也没关系，面试不会问专业问题，只聊当前行业现状

先自我介绍，然后问了一下简历中的项目细节，之后又问一些为什么选择我们公司，你有什么优势之类的