麦当劳面试经验

岗位：效果广告实习生 hr电话面：在实习僧上投递，hr 很快就联系上了我，先是简短 hr面，问为什么投这个岗位，因为我之前完全没有广告投放相关的经历，我介绍了我的基础能力（数据分析，文案与视频的把控能力）还有相关的学习能力，hr 给了我一些建议，让我提前学习：1.效果广告是什么，机制是什么，与品牌广告的差别；2. 充分了解 jd；3.如果在腾讯系平台投放效果广告，会怎么实操。视频面：第二天面试的面试官态度很好，效率很高，提前给我问题就是想考察我的学习能力，看起来还是学习得不够充分，不过小姐姐帮我指出了不足之处，也点评了闪光点加分项，虽然凉了但是整体体验还是很好的，感谢小红书给的机会~  1.自我介绍2.从简历入手，因为我没有相关经历，问我为什么想投这个岗位，我的优势是什么？3.谈谈对效果广告的理解4.用什么数据分析软件，回答spss和excel，问excel用什么函数5.如果录用，需要你短时间学***量内容，并且要求快速上手，你会用什么思路学习6.反问

整体下来还可以

试工中，下周三试工加二面

到了家附近的一家麦当劳，进去之后找前台问这里招不招假期工，之后直接见了经理，经理说了一下假期工一个月的工资收入，并且要有一天的试用期，说有些人觉得很累坚持不下来（事实证明在大厅打扫卫生，收桌面垃圾的确非常辛苦），之后就签了一份合同。

通过校招，去了一家私企，面试就是集体面试，十个人一组，由主管或经理作为面试官。到了公司先是公司进行宣讲，大概就是讲述了企业文化，薪资福利，晋升之类的，后来的集体面试就先谈一谈通过宣讲对公司的了解，然后简单的自我介绍，面试官又问了几个问题，就结束面试了

第一次是在一家餐厅面试，填了简历表进到一个房间，里面是4位面试官（当时的职位应该就是区域经理OC），初面完成过后等通知第二轮，第二轮是HR面试，合格以后通知OJE，3天OJE下来由餐厅经理考核打分并送往HR处，最后一轮面试时地区负责人1对1面试，通过后才能正式拿到offer。