奥克斯集团面试经验

问了8个问题：都是基本的问题，难度不大。

招的是日语翻译的岗位。先是人事和部门各打了个电话来询问情况，然后约面试，到这里都挺正常的，还在为接到了一个大公司的面试机会而有所期待。 1.面试当日，打电话过去说到了，结果部门的人不仅迟到15分钟（我在门卫门口白白站了15分钟），还一本正经地叫错我的姓氏。 2.面试非常不正规，根本没有人力资源接待，没有填写任何表格不说，面试就一个人，年龄看着30岁都不到，据说是管翻译的，日语的发音真的是不敢恭维，一听就不专业（好歹我也是有世界五百强翻译工作经验的，这点判断还是有的）。更何况名企招聘就你一个人来面试，你一个人判断？ 3.面试完后，有一句话我听了很不舒服，“人事这从哪里找的简历来的”，反正就是很蔑视的语气。 4.到了下星期，咨询了人事是否录取（之前人事加我微信了），人事说:“稍等，我和*某（面试的人）确认下哈”，就没有然后了，最起码的礼貌都不知道。就算不想直接拒绝，礼貌性的回复一句我们还在评判之中，有消息的话会第一时间通知的之类的。这样都做不到，何谈大企业的招聘。没过几天就找到了一家纯日资企业的的翻译岗，简直是天壤之别。只能说让人大跌眼镜。

校招网申投递简历——线上面试（闪面）

电能-技术支持 一面：挑错了职位，向往软件，但是阴差阳错做了很多硬件的选择题，只能说是苦笑，没想到过了AI闪面：问了很多平常的问题，比如参与过的项目，为团队做的贡献什么的，毕业想去哪，还有自我评价之类的，过了，现在在等真人面，希望能多问些软件吧，硬件是真不会啊（/(ㄒoㄒ)/~~

首先是线上的AI面试，问题比较常规，就是自我介绍、最有成就感的一件事、遇到的挫折，如何克服、遇到的压力最大的一件事，对加班和工作地点的看法等。然后就是线上的测评，测评是和AI面试一起发的，有数学计算、语言理解、图形推理、也有与岗位相关的专业题。最后就是线下的面试了，面试官很和蔼，主要问了你认为内销最重要的三个因素是什么？你在三到五年内的职业规划是什么？还有挖简历等。我已经确定通过了，薪资马马虎虎吧。

没有太难的问题只问了自己的简历上的项目内容，然后是基本的模数电知识