中科宇图面试经验

简单

一轮 HR面，主要是自我介绍-离职原因-职业规划-对企业了解二轮主管面，主要是岗位专业问题，如运营经验、方法论、掌握技能等三轮总监面，主要考察综合素质，给你一个工作场景看你如何做。

好

一面是笔试，线上答题，一共3个简答，都是举了实际的例子，让你写出ai决策的判断条件，写一些决策方案。

面试分了很多轮，现场面试的时候还现场写了代码。不过不是很难，主要是看一下平时有没有写代码。但是最后HR谈薪环节，感觉不是很友好，使劲压价。最后因为其它原因没有去。

到达前台后，给了信息表填，填完和简历一起给回，等了一会就叫进去面试了。一男一女，男的是直属领导，算是广州业务的负责人吧，女的说是上海公司过来的，刚好一起面。一开始还好，但聊到发展方向的时候，因为之前一直是正规广告公司的媒介出身，简历和信息表都有写明的，所以就说优先也是媒介岗，但也不拒绝其他相关岗位，因为多少都涉猎过，然后女的愣了一下，就脱口而出说那就没什么好聊的了，然后自己反应过来就突然大笑，男的也跟着尬笑，我就静静的看着……后面开始就自己找补，balabala说目前想找的是什么人，可能也不太符合什么的，然后又问了几次发展规划，我都很冷静地一遍遍再说，中间提到一个方向是项目管理，男的突然冷笑一声说“项目管理？”……..我忍不住撇了一眼，立刻就说没有继续………后面又问前公司的分工、考核标准，媒介需要做的事等等。中间也问了很多典型的问题，什么对自己做过的事怎么看，怎么理解之类的，试图从中找破绽来反驳*，但都接住了，然后他们就迅速开启下一个问题。最后半个钟结束，赶紧起身走，女的还说我就不送了，我职业假笑，扭头就走。言谈中看得出来女的对广告圈其实不太了解，很多广告的流程、广告公司的分工都不清楚。总的来讲，建议那两位先学学做人吧，最基本的礼貌和尊重都做不到，而且公司也不大，不知道哪来的勇气给他们这种态度对待面试者。