浦发银行面试经验

信贷部门授信岗 面试的总行授信岗,共两轮,因为疫情所以两轮都是视频面试.第一轮是处室面,问了离职原因,如何理解岗位工作内容,信贷风控相关知识,此前做过的项目.第二轮是部门领导面,问了原工作和岗位工作内容的匹配情况,信贷风控准入相关知识,如何利用数据分析进行控制.二面当天通过邮箱做了笔试.

一面 一面问了一些特长，兴趣爱好对工作内容之类的①南京浦发银行的是一面是排序题，说银行如何应对互联网金融②自我介绍一个在大学里最遗憾的事情、不是常州人为什么报常州分行③扬州分行，自我介绍一分钟，接着问两个问题，像遇到那种不讲理的客户怎么办，看过哪些书对浦发银行有哪些了解？对应聘的理财经理岗位有哪些了解？这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些？入职后在了解业务的基础上如何开展工作，完成销量任务？理财经理是销售岗位，你的销售能力怎么样？举例说明？自己是否做理财产品，有没有买过股票或基金，收益怎么样，如何对理财产品进行分析选择？是否考取过银行或证券从业资格证？家是哪里的？报考哪个地点？能够接受地点调剂？除了浦发重庆银行，还报考了哪些银行，其他银行面试的进度如何？总的来说问的问题挺多，有一些专业的问题，面试时表现的态度积极一些，面带笑容的回答问题，提前了解所报考的银行和岗位信息，表现的有强烈入职意愿就行。因为是学生所以专业类问题基本不难，听过来人说，主要是表现出有亲和力，态度积极，乐于为大家服务，乐于团队合作通过率就比较大，记住回答问题，一定要笑着回答，无论什么情况都要笑的应对。表现出亲和力比什么都强。

一面 无领导小组讨论，先是一分钟自我介绍，然后开始，我们的问题是早餐工程问题，政府有没有必要介入的问题，我们小组特别和谐，但是time keeper那个人没有把握好时间，我也记不得开始的时间就没有补充，整个过程觉得大家都很会说，所以有一点是想到什么抓紧时间发言，不然别人都说完了你就没说的了，我刚开始好几次都是这样，差点没话说，还好最后又想了些其他的

视频面试，有三个面试官1. Redis 是原子吗 2. Lula脚本有应用吗？3. 服务注册发现4.resttemplate 实例化对象有哪些参数，有哪些网络上的考虑？会设计超时吗？5. JVM 的堆的分代的情况6.如何去看Java的GC情况7.spring 事务传播是怎么实现的，工作机制是什么？

笔试后很久收到面试通知，一面是群面，12个人一组，腾讯会议，无领导小组讨论，材料有3分钟时间可以看，然后逐个发言，每个人有一个序号，按序号发言，每人2分钟还是3分钟，然后讨论15分钟选出一个代表总结观点。最后面试官会挑2~3个人来问问题，问的基本都是为什么考虑报这个岗位，有什么职业规划

笔试就是银行的笔试。面试有两轮，一轮是无领导小组讨论，另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料，针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费，对此现象的看法，以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。