SGS通标标准技术服务有限公司面试经验

面试算两轮，其中有一个面试官谈了很久，就是常规问题，怎么了解公司招聘，为什么要来本公司，以前有没有相关的工作经验等等，后来又来了一个面试官，大致谈了下薪资和入职的待遇，然后就让回去等人事部的联系通知体检，整体很轻松的，不会很严肃。

先是HR根据你的简历给你简单电话了解一下，她和我聊了半个多小时觉得大致符合就让我去和部门经理面试去了；然后给你发邮件，面试通知里会有一个性格测试的链接，前一天做完就ok了，然后按理要去现场面试，当时我工作太忙就要去视频面试的，后来邀约视频面试。面试的部门是消费电器部，直接是部门副经理面试，就是简单的聊了聊，问我基本情况，现在工作的职责做些什么，然后觉得还是比较匹配的，就让我等通知了。隔两天HR就给我offer call，口头确认面试通过。但是正式的offer letter迟迟没下来，中间也催促了很多次，拖了快1个月还和我说在老板审批中，感觉很不靠谱。

因为疫情原因，投递简历2个月后才电话通知面试，第一通电话由hr介绍了公司概况和岗位工作内容、薪资情况。约了线上面试之后之后，通过邮件填写了申请表和在线测试。面试当天主要还是深挖简历，谈谈工作中可能遇到的问题和之前遇到过的挫折怎么解决的。是否了解这个岗位然后谈谈自己的理解。我主要阐述了学生时代学生会的经理，面试官就这方面问了许多问题。全程半个多月小时自信当方的回答就行，面试官挺随和的。

我面试成功后轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

可能我面试的是岗位是针对海外，所以除了有普通的英文自我介绍以外，还有专业的标准翻译，包括一些比较复杂的化学名词和有机物名称的翻译，这不是提前准备就完全可以的，还是要有点日常的积累。其余的问题问得比较细，包括是前一份工作的具体事项，大学时候学过的科目，各种各种。感觉有点难，面试了大概1个多小时，但是面试官还是很nice的。

坐标广州，八月初面试了公共事务部的客服。我准时到达，前台人员没传达好，搞得我等了一个钟这就算了。然后到了面试环节，直接主管面试，过程很简单，英文自我介绍然后主要了解之前的工作内容。结束之后，面试官说很满意叫我等Offer。感觉很有戏对不对，我等了一个星期，邮件问了结果，没有回复。OK，我再等，毕竟我知道他们的确很慢，又一个星期。我再问，说综合考虑之后觉得不适合…what？我第一次问你你不说，现在才来说？求职者就不是人吗，你们HR就很了不起吗，就可以这么随意的浪费求职者的时间吗？？合适的理由呢？？上一份工作我也接触过SGS，对他们印象很好，这次就不是了。最基本的尊重都没有，如果根本不招人就不要叫人家去面试好吗！也不要一直拖着浪费人家时间好吗！！！好了，联系我的HR是个男的，就这样吧。