神舟电脑面试经验

一面，主要对项目用到的技术进行了解，集合八股文对项目解散，说说自己的对项目的理解，有反问。

问了学校的校园经历和项目经历也了解了未来培养和发展感觉挺不错的

一面第一轮技术面，问了几个方面的问题：1.网络基础和原理2.项目实施经验和过程3.人员管理制度如果自己真实做过的话，还算是比较简单。二面第二轮综合面试，包括一些开放性的问题：1.遇到一些特殊的情况如何处理；2.遇到自己不知道的问题如何处理。更多的是一些思路，没有具体的标准答案。面试结束后，领导又安排了一个任务，固定时间内去了解去消化一个陌生的产品。这个更是一个纯纯的开放性问题了，面试官关注的可能是学习能力和总结能力。

主要是希望应届生能立即到岗实习，有点不现实。

进去后HR会带你参观产品，要两套题目，测试性格和c语言。要写出1+2+n的sum，1到n的阶乘，还有对半查找算法，还有malloc，kmalloc和vmalloc的区别等，需要深入理解移植freertos的关键点，还有OTA的相关流程。

投简历2天后，通知去面试。一面HR主管，问离职原因，目前薪资，住址。二面技术面试，问的css偏多，不记得问什么了，感觉很基础。面试结束后说一周出结果。反问环节，现有前端团队几人，说共3人，问预计招几人，说也还是3人差不多了，前端工作量不大。？？？不明确招几个人，叫人面试干嘛。后续问面试结果，hr都没登陆过boss了。