无印良品面试经验

群面，一共有四个小伙伴一起面试。 总体难度适中吧，自己发挥的空间较大。

先自我介绍，然后问了为什么来这里，对这里有什么了解的，自己的优点缺点，可不可以接受加班。大概就面试了10分钟就结束了。那天有三个人，我当天晚上就知道了没有过，不知道另外两个女生过了没有。我觉得我回答的还可以，也没什么瑕疵，不知道为什么面试会没过。可能别人更好一些。

2.26在官方微信公众号投的简历。第二天晚上就通过电话联系我，和我说明天下午有一场面试在店里，让我确认了时间。同时邮箱里收到一封邮件。于是第二天带了两张照片，提早了十分钟到场，与网上说的不同的是，我并不是在收银台找到自己的简历然后进去拿给hr，我到了之后被告知直接在StuffOnly门口等待就好了。邮件里有提到注意着装，可我当天穿了酒红色Champion和黑色外套，川久保玲的匡威，logo都还算明显的，好在整个过程没有什么影响。在门口等待了大概十分钟就进去了。hr是一个小姐姐（后面知道是店长，就在一个电脑桌前面试。她在她面前的简历里找了半天才找出我的，我双手递上照片。开始当然是自我介绍，一开始我还是有点紧张的，断断续续说了大概一分多钟。面试结束后明确的告知了我如果通过两天之内会通过电话通知。3.1号下午就接到了通过的电话，告知了要准备的材料和培训对时间，同时邮箱收到了入职通知书的邮件。

到目前为止参加了2轮面试。首先在muji上投简历，会做一份测试题，有点类似于公务员的逻辑考题。然后手机一面，疫情期间视频面试，我是上午面的一面，下午立刻复面了。因为是周四吧，说5个工作日左右等消息。现在在等消息中。折磨人呢，希望muji收下我这个螺丝钉吧。

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家，Muji每年会有两次管理培训生招聘，可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。