光大银行面试经验

一面无领导，题目不算难，分析题，有很大自我发挥空间，最大的难点是时间短，两分钟读题十分钟讨论三分钟陈词，很赶，因为时间紧，没抢到破冰，不好抢回来，摸了个记录和计时的活凑合加点分，结果陈词的时候发现破冰者是个结巴，差点气死，好在最后过了，但是终面貌似没见到陈词那人，破冰需谨慎，且破且珍惜啊二面也就终面，半结构群面，领导很好说话，看看和和气气的，但是问的问题感觉很不好抓重点，说半天也不知道是不是他想要的内容，剩下只能看命了说句题外话，今年校招真卷，一堆研究生是卷不过本专业的吗？这么多来跨专业竞争柜员的，不给本科生活路了属于是

一面：使用光大自己的手机软件面试，体验感不是很好。群面，十几个人一组面试，每个人先进行自我介绍。之后面试官会对每个人单独提问。整个时长大概四五十分钟。二面：与一面形式相同，还是群面十几个人一组。每个人先进行自我介绍，之后面试官会提一个问题让每个人按编号顺序依次回答，所以排在前面的同学基本没什么思考时间。最后其他面试官会对部分同学单独提问。

一轮： 8000w数据15个索引是不是合适MySQL最多多少个索引 除了简历有没有别的项目绩效，当前薪资，期望薪资，对光大有无了解流程长达3-4月，能否接受为什么选择光大现在哪里上班

1、协同同事面，面试过程很愉快，不为难人；2、处长面，一些个人情况和技术问题，参杂着问，回答不上也没问题，感觉领导挺好说话的；3、笔试，分两部分，行测 + 相关岗位业务技能考题，行测题量较大，平均下来一道题一分钟应答时间，至于业务能力考题，都比较简单；4、总经理面，主要问一些个人情况以及期望薪资，感觉主要还是砍薪酬，降低用人成本；5、HR面，主要是介绍公司相关福利待遇，以及私聊通知你能拿到的年包，让你选择接不接受该薪资，不接受就结束，没有谈薪的过程，接受就帮你走下一步offer审批流程。整个流程，我是已经耗时3个月，目前等offer审批下来，被告知需要1-2个月。总体感觉就是招聘流程有点久，不能等这么久的同僚们还是早做打算吧

光大笔试的时间在我接触的银行里算是比较早的，不过最早的是招商银行的视频面试，在三月中旬笔试时间两个小时，因为是四月初题型记不太清了，先上来是五个英文阅读，有一定难度的那种，限时三十分钟，然后是行测的题，图表、文字理解一类的，大概应该也是三十分钟吧，然后是专业知识，我可能和兴业银行有些弄混了，不太记得光大是不是有多选，而且分类很细致，不仅金融知识、法律、风控都有涉及到，还是需要好好准备，提前买些银行类的书来刷。 然后通知面试，挺惊喜的也算，因为感觉过光大的笔试不容易，通知的两点半，但等了大概有两个小时，疫情期间是在智联的平台线上面试的，四个面试官，然后六个左右应聘者，一场下来十分钟，所以说不了什么，先是简单一分钟自我介绍，说下来时间就过半了，然后问一个问题，你最成功的经历事什么我那场还挺巧，遇见三个本校的，不加我，然后大家专业也挺杂的，感觉最好还是会要金融类的人，或者学经济学的，其他像法律或小语种类的会被放进来但要通过就很难说了。 总之面试感觉就是那种让你没感觉的感觉，说的有点绕，因为形式太简单了，所以心里没有底，拿到机会自然是最好的，如果没有也再努力吧。

第一轮 信用卡中心行员电话联系我面试，直接去信用卡中心现场大厅，2个行员一起面，问工作经历（主要工作内容、项目经历）、职业规划、工作中涉及的数据库、中间件、linux命令的一些知识点，维护过的系统的架构，现在团队组成等第二轮 总行要求先笔试后面试，在线笔试，全程笔记本和手机2个角度监控，不能开卷答题有网页控制，都是单选，内容包括技术题（数据库、中间件等）、行测题和职业规划，题目不少，时间刚刚够。过了2周咨询猎头笔试情况，反馈是笔试没过，大家在笔试前一定要认真刷题，增加答题速度。