中信建投证券面试经验

自我介绍 大概一分钟左右，围绕自己学习过的量化课程和丰富的校外经验介绍。我其实不太了解期货，说明了自己研究股票和基金比较多，强调自己学习能力强，以后可以多多学习，会向前辈们虚心请教。是否会编程，围绕简历上写的项目提问，问编程的熟练程度。

银保理财经理 自己提前准备一下，基本没什么难度，都是常规问题。

网上投递的简历，然后电话联系我让我填表，又过几天联系我去现场面试。现场面试整体气氛还可以，面试官也不刁难人，整体二十几分钟的面试，除了询问我过往的项目经历以及问了些技术问题，两位面试官还着重问了我念的本科和硕士的学校，比如本科是不是一本，研究生因为是在国外念的，还问学校排名是不是前两百。 后来面试官还是通知我去进行下一轮笔试，但在准备去做笔试的路上，HR通知电话联系我，说他们有规定，海外回来的，学校必须排名前200才行，我的不是，所以面试就此结束，不用再去笔试了。当时我心里只有一个想法，我填写应聘表格的时候我的教育背景信息写的那么全面，为啥当时不查查，还要我都来面试了才说这个。 其实当初回国前就知道国内有求职学历门槛，但没想到我在国内外都有几年工作经验，最后也还是遇到了这个问题。

1、初面是在收简历的时候进行的，由两个面试官面了三个人，自我介绍，还问了一些问题，如你最不能接受的理财产品推销方式是什么？个人觉得是一道陷阱题~~面后觉得自己明显不如其他两人，出来感觉就是打了个酱油！后来竟然接到二面通知，自己都很惊讶~~2、二面是无领导小组讨论，我就没说几句话，感觉条理不是很清晰，就是谁说话我就冲谁微笑，有两个人辩论的很激烈，后来到三面的时候就没见他俩了，真不知道HR的标准是啥！3、三面是以谈话的形式进行的，就问一些对行业和公司的了解之类的，说他们只要211,985的，同面的三个人都不是，但是我就想，不要我们还把我们留下干嘛！4、当天就留了一部分人进入四面，就在一个会议室，面对一个领导，她提了一个问题，轮流回答，"你期望的工作地点是哪里？"，这么问大家就纷纷说希望在哪儿，理由之类的，然后她就生气了，说不能只看问题表面！最后我就在这一面止步了，最后才知道他想让大家把公司这个平台放在第一位，而不只是只谈工作地点！！领导的心思太难猜！！面试过程：关注个人的专业能力、基本素养，另外结合个人性格特点、职业发展规划，看是否适合相应工作岗位。

实习生面试，共一轮。面试具体岗位的内容一开始并没有说明，是在面试过程中透露的，应该是运营类岗位，并且是一线岗位。面试问题主要有三个部分，第一个部分是简短的自我介绍，第二个部分是针对简历上的经历进行提问，主要针对和岗位相关的经历进行了提问，包括之前做的运营类相关的实习和在学校内举办的活动的具体内容。第三个部分则对岗位要求进行了讨论，包括介绍岗位需要的技能（当时提了PS、PR等）和几分钟的被面试者提问时间。面试官很和蔼，听到觉得有意思的地方也会点头，面试规模不太大，我所在的场次只有两个人。最后拿到了offer，但没去。

说实话一面表现很差，没什么准备，二面的时候面试官说认为我实习三周评价都很好，只是没有证券从业资格证，要赶紧考，挺喜欢这个面试官的。面试的北京昌平的营业部，一面问题。 1.自我介绍，父母职业，兴趣爱好； 2.需要北京户口吗？父母支持吗？父母对自己要求高吗？ 3.个人兴趣爱好，求职原因，对行业和职位的了解； 4.为什么录用你？ 5.提问面试官一个问题。 二面，谈谈实习收获，然后评价了一下我，之后回去再线下实习一周。面试官很热情真诚，说了公司的待遇，希望双方都可以互相了解。